什么"的对价原则,雇主给工会活命钱,工会就得给雇主卖命。 聪明的雇主往往支持成立这样的工会,因为这种工会即使组织起来进行工资谈判也只是形式而已,而且还可以 总工会关于工会财务管理体制和经费分成的暂行规定》,行政拨交工会经费中基层工会分成不少于60%,以福利形式返还职工。同样是拿出钱来,是以公司福利名义 ...
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大老板并设法保持某种联系，趋利讨好接近，说不定会给自己带来什么地位或财富的提升。同时，如果没有利，也至少可以避免在社会上被欺负，能让自己保住财产安稳过日子， 。客观方面，文某某自身没有实施任何伤害行为，鉴于是在完全不知情袁某某具体如何实施杀害陈某某的情况下，客观上文某某也无法阻止具体曾某、田先伟、何庭 ...
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电击亡等，在这类情况下，无论从法理的角度还是从工伤保险的基本精神来讲，都应将其纳入工伤的范围。 6、职业病诊断与鉴定：劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地 超过12个月，最长24个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。很多用人单位只发基本工资的做法是违法的。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并 ...
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自己的身份证借给X使用，X冒用D的姓名进入一家公司工作，公司用这张身份证给X办理了银行卡发放工资。X将身份证还给D，并将银行卡交给D保管。D在保管期间瞒着X 的理由是：如果案例所述是一个私权的纷争，台湾的警察在极大多数的情况下没有处分权，不能要求乙交出财物。私权的争执，最终要交由司法解决。如果案例所述 ...
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。赵C案，单位十分强势，逼赵辞职，又不给赔偿，赵与其谈了几次，无果。找到石律师，并且向石律师反映了一些情况，此单位年年有工伤，并且人数很多，因为是 一些方式，让法律无力，但你可以采取多种措施充分维权。不信单位能把中级法院给买通。所以，劳动人民，你们对法律要有信心。不要听单位忽悠什么关系好，关系好，也不 ...
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的全体人民当家作主的权力。在现代国家里，在大多数情况下，公民由于人数太多而不能亲自行使权利，不得不把权力委托给通过选举产生的政府机构及其官员。这种监督和 之2第1款规定，满足事实的公共性、目的的公益性以及事实真实性的证明条件的，可以不处罚。问题是，出现真实性的误信，即披露事实者基于某种根据，相信自己所 ...
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的规章制度，服从单位的领导与安排。在一般情况下，用人单位只允许劳动者在其一家单位上班。 用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意 被派遣劳动者在人格上、经济上和组织上是从属于派遣单位的，由派遣单位发工资、辞退或处分，而用工单位只是行使生产经营活动中的管理权。 （二）事实 ...
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条例》第11条也规定，犯罪嫌疑人因经济困难没有聘请律师的，可以申请法律援助。被告人有律师，有什么理由去指定法律援助律师？如此大规模的解除外地辩护律师的事实，如果说 一方，为非作恶。 私营企业家，拿出自己的原始积累，在政府缺钱的情况下，投资煤矿，开公司，提供就业机会，是对国家的经济是有突出贡献的，黎家并 ...
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中心的调研报告显示：有37.4％的新生农民工遭遇过工资拖欠，其中偶尔拖欠的占17.0％，很少拖欠的16.2％，经常拖欠的3.3％，一直拖欠不给的0.9％[12]。据南方日报2011年7月7日报道，因公司严重亏损又身负多重债务，佛山禅城一家针织制衣有限公司法人代表孙某平偷偷 ...
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，一般包括以下要求：（1）人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任；董事长、副董事长、总经理、 。发审委对拟上市公司的股票发行申请只进行一次审核。出现发审委会议审核意见与表决结果有明显差异或者发审委会议表决结果显失公正情况的，证监会可以进行调查，并 ...
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