不少企业心存疑虑，担心这样会降低用工机制的灵活性；担心无固定期限合同会使员工成为企业的永久员工，使员工缺少危机意识和降低劳动效率，这是否意味着铁饭碗时代 所以用人单位有必要在无固定期限合同中对终止条件予以详细约定。 2、实际薪酬激励机制，加大考核部分。由于签订无固定期合同后，劳动者不必担心失业，为激励 ...
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有学者认为，应建立有效的科技税收优惠援助和激励机制，并从增值税、企业所得税、个人所得税、营业税和财产税几个方面提出了改革对策。[82]?另外，有学者对 监管效率；国内银行保护与社会福利损失。因此，在监管的策略上需要注意监管框架、监管次序、市场进入、市场退出等几个方面的问题。[94]?4.关于对外贸易法 ...
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，因此有动力解决争议，提供好的裁决。因此怎样激励CCMA的委员在辛苦的环境下工作，向他们灌输工作的热情仍然是亟待解决的问题。 4．成本裁决受到质疑。 可以肯定，CCMA仍将在争端解决机制中发挥重要作用，这种乐观主义的最重要原因是它是一种经济、有效的进入司法的方式。而且与上年度相比，2005／2006， ...
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敢乱来，同时也使群众对政府的信任度大大提高。人与机制相比，当然是机制更加可信，哪怕这个人看起来是如何如何可信。只有在没有机制的情况下，人们才不得已而相信 此山中”，干部长期在政府部门，就不了解政府存在的问题，不知道企业对政府的要求（仅仅靠企业来反映是不够的）。以往干部锻炼是下放到基层和调到国营企业工作 ...
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合同，加强对酒店员工入职、离职管理】酒店作为人员密集型企业，加上人员流动比较频繁，因此要特别加强劳动合同的管理。酒店在劳动合同中存在的问题及面临的法律 机制，建立科学评估体系，实现对人才最大限度的发现和激励。通过制订相关的员工培训机制，加强对酒店管理人员的法律知识培训，使广大酒店管理人员时刻绷紧法律 ...
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食品安全监管存在的问题，进一步说明政府在食品安全监管中的职责，最后提出提高政府对食品安全监管的对策，希望政府增强食品安全监管的意识，完善管理机制，提高的监管 的职责，并将食品安全工作与官员自身利益相结合，就会产生一定的激励与约束作用。在食品危机愈演愈烈的今天，要对监管人员与违规企业进行严惩，拯救的不仅 ...
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中突围的路子还是控技术，控牌，利用知识产权的激励机制来整合企业的技术、管理、营销等优势，铸造核心竞争力[12]。同时也要采取自行产业化、技术储备、合作转化 。 [3]详情请参阅杨拉克：《中小企业知识产权保护策略研究》，载《科技进步与对策》2007年第12期，第103～105页；陈爽：《中小企业知识产权 ...
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的美国创业资本投资规模达2828亿美元之巨。[15]投资集中度的问题则较为复杂。风险投资有限合伙的资金筹集属非公开发行，受到联邦证券法、《投资公司法》等 内部治理倚重薪酬激励与市场声誉约束，通过管理实施直接控制并非其主要治理安排。而以实业公司型投资者为主的台湾风险投资市场，以风险投资企业的内部产权为 ...
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赴险的壮举，使受益人转危为安。对于受害人的救助，从长远看应当是社会责任，但在缺乏相应机制的条件下，作为利益共同体的受益人，应适当分担损害，给受害人以补偿。 个相互关联的问题进行了系统、深入的探讨，并在此基础上对我国公司社会责任理论研究与制度构建作了前瞻性的论述。 ● 李立清、李燕凌：《企业社会责任研究 ...
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观察, 2015 (3) . [2]周道一.银行反洗钱控制与管理[J].现代商业, 2016 (3) . [3]乔刚.对基层银行反洗钱工作的思考[J].大庆社会科学, 2017 (1) . [4]钟川.基层银行反洗钱工作中的问题、成因及对策建议[J].老区建设, 2017 (11) . [5]张侃, ...
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