好坏由他们说了算：法院的办公条件、设施的优劣、办案经费的多少的、法院工作人员工资及福利的高低等等都均取决于本级政府所给予的经费的多少，简单地说，就是法院 履行职责。比如，公民的不签定合同，不对对方的资信进行核实，没有妥善保管好企业重要文件、公章等行为，都为今后的“执行难”埋下了伏笔，也难怪执行人员没有 ...
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一个月的生活补助费，但是，最多不超过十二个月的本人标准工资。因此，按照这个规定，企业不应单纯以《劳动法》对此没有作出规定为理由，拒绝发给谢某经济 规定的精神，而不能机械地去理解。对法律没有作出规定的，如果国务院的行政性法规、规范性文件乃至部门规章等法律文件作出了规定，只要不同法律的规定相悖，企业也应该 ...
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2003]94号） 4、劳动和社会保障部、建设部2003年《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资的问题》（劳社部发[2003]27号）； 5、司法部、建设部 条规定：“实际施工人以发包人为被告主张权利的，发包人只在欠付工程款范围内对实际施工人承担责任。”近年来关于解决农民工工资拖欠问题的文件和法律规定...
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工资为4070元，计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准；用于计发养老保险待遇的在岗职工年平均工资为68568元，月平均工资为5714元。 二、2014年度工伤 的最低和最高标准等有关问题的通知》（津人社局发〔2013〕93号文件）执行。 本通知自2014年1月1日起执行。 附件：2014年度相关 ...
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月1日起执行，鲁政字〔2011〕33号文件同时废止。 四、各地要进一步加强对企业执行《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号) 。各民主党派省委。 山东省人民政府办公厅2012年2月29日印发 地区 月最低工资标准 小时最低工资标准 济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区 青岛市：市南区 ...
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政字〔2012〕33号 各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等学校：按照国家有关规定，根据我省经济社会发展和职工工资水平 3月1日起执行，鲁政字〔2011〕33号文件同时废止。四、各地要进一步加强对企业执行《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)情况的 ...
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》第53～ 57 条的规定办理。虽然上述法律文件已开始注意到对关联交易的规范化问题, 改变了国内关联企业业务往来无法可依的局面,但其规定仍过于 缺陷。 首先, 在无形资产的转让或许可使用上, 由于无形资产的特殊性, 它对于不同企业的价值是不同的, 而且同一无形资产在不同时期也会有不同的价值波动, 所以 ...
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档案管理工作规定 印发时间 1992年6月9 印发单位 劳动部、国家档案局 企业职工档案管理工作规定文件发布 1992年6月9日劳动部、国家档案局印发 劳力字〔1992〕 八）处分材料； （九）招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料； （十）其他可供组织 ...
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支付工资报酬。(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。(五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行 人在合同期内应努力做到：(一)遵守聘方制定的各项规章制度。(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不 ...
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支付工资报酬。(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。(五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行 人在合同期内应努力做到：(一)遵守聘方制定的各项规章制度。(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不 ...
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