法院立案人员判断所诉行政行为是否“违法”，显然在逻辑上难以立足；而且，有些情况下，合理性审查，也是行政诉讼审理的组成部分，片面强调“违法”标准，无疑是忽略 行为”并不容易。如承包经营，作为发包方的行政机关，不是基于契约关系解除合同，而是基于行政关系免去承包人的职务；又如有的行政机关干预企业经营不成，以 ...
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服务, 维护后者的利益, 但是, 由于合同中约定受托人可以按照实际销售额的比例获取浮动的佣金, 其对于交托事务的处置本身, 已经具有了直接的利益。在这种情况下, 受托人 (代理商) 借助委托人 (供应商) 的产品使自己的营销 ...
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，结合劳动就业、社会保障制度的改革和当地的具体情况，从上到下建立再就业服务中心，积极开拓就业门路，关心破产企业职工生活，妥善安置破产企业职工，保持社会稳定 平均工资收入3倍的安置费；1986年9月30日后参加工作的合同制职工，与企业解除劳动关系后，按照在单位的工作年限，工作时间每满一年发给其1个月本人 ...
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结论？ 对实行行为是有必要从实质意义上予以考察的，之所以如此，既是为了解决在何种情况下都可对行为依照刑法分则规定的法定刑适用的问题，也是为避免刑罚权的 是否也可以产生特定的作为义务，则有不同认识。有持肯定的观点，认为一定情况下可以产生特定的作为义务{7}，也有持具体分析的见解，认为作为义务的性质不同， ...
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结论？ 对实行行为是有必要从实质意义上予以考察的，之所以如此，既是为了解决在何种情况下都可对行为依照刑法分则规定的法定刑适用的问题，也是为避免刑罚权的 是否也可以产生特定的作为义务，则有不同认识。有持肯定的观点，认为一定情况下可以产生特定的作为义务[7]，也有持具体分析的见解，认为作为义务的性质不同， ...
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张某与甲公司、包工头张某之间是何种法律关系的问题，更为确切地讲，张某与甲公司之间是存在劳动关系还是劳务关系抑或毫无法律关系。个人认为，可以下几个方面 工作稳定，对于整个社会稳定秩序的建立是必要的，故此在条件相当的情况下，应当倾向于以劳动关系来确定双方之间的权利义务，强化用工单位的责任。如此一来，也能够 ...
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中产生矛盾在所难免，在矛盾并非激烈，感情尚可愈合、尚未完全破裂的情况下，匆忙而草率地解除夫妻关系绝不是最佳的选择，这样对夫妻、对子女都不利。对离婚自由 父母更是以牺牲子女的利益来达到离婚的目的，如果通过诉讼离婚，法院可以在查明事实的情况下，维护离婚后未成年子女的利益，更有利于子女的成长。 2、离婚苛刻 ...
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及犯罪人的人身危险性不存在正比关系。为此，要在分析和鉴别的基础上正确对待被害人反映及民愤。 2.在行为人被决定劳动教养并无不当的情况下，以维护被害方的附 被害人无论以何种方式向何机关提出追究已被劳教的行为人刑事责任的要求，在性质上都属于信访事项，依法都应当转由劳教行为地的公安机关办理。因此，可以按照《 ...
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劳动者在这种情况下可以获得公法上的救济，向劳动行政管理机关举报，由行政机关依法处理。同时，劳动合同系属于一种继续性、具有强烈依赖性之特别结合关系， 待遇项目和标准主张权利，由用人单位承担赔偿责任。 3、劳动者尚未退休，在劳动关系解除或者终止后，因用人单位未为其参加社会保险、缴纳社会保险费，而发生现实 ...
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依据的。因此，有约从约的基本原则是贯穿在劳动关系的履行过程中，但是在“约”不合法不合理的情况下，该白纸黑字的“约”就是无 效的。比如说在实践中 的设计时，都会加上“某某承诺无条件服从公司的岗位调整和薪酬调整，否则公司可以解除劳动合同， 并无需提前通知、无需支付任何的经济补偿”，或者“企业根据工作需要可 ...
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