如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。2.关于试用期及 数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动者签订劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用或扣押劳动者身份证件和其他证明 ...
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的报酬不得低于当地最低工资标准。《劳动法》赋予了劳动者在试用期内随时解除劳动合同的权利，不需承担违约责任。劳动者可利用试用期对劳动定额、劳动条件、 、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动者签订劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用或扣押劳动者身份证件和其他证明 ...
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、司法领域的混乱，更不利于劳动者权益的保护。 第 6 页 如何应对劳务合同风险 以人为本，遵守法律强制性规定。作为施工企业，要按照相关法律规定，使用有 必要时录像保存证据；要在结算款中提取工资发放保证金，一旦出现劳务组织者逃匿，直接用工资发放保证金发放劳务人员被拖欠工资。 保存和收集劳务用工方面的各种 ...
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关于合同履行时间，我司1998年5月26日、6月5日各付20万元保证金，合同正式执行日应为6月12日。1998年9月10日我司向原告提出中止 77元?，蓝天公司应向原告赔偿871651.77元。原告要求蓝天公司支付逾期结算违约金，因合同无效，不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第六十一条第一款、《 ...
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关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复〉的批复》的规定，对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收 付款协议形成垫资，或者是通过履约保证金的方式实现。既然我国允许外商投资建筑业企业在我国境内可以带资承包工程，合同中的带资条款有效，而且承包人垫资 ...
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数量是必不可少的，其他还要特别注意对违约责任条款是否符合自身实际，是否能够按合同约定承受得了违约责任，尽可能在谈判过程中争取免除我方责任条款、争议解决管辖 可以通过公证、见证等方式代为支付； 最后，利用履约保证金、质量保证金等条款向劳务队伍追偿。 四、防范合同风险的其他方面 第一，在项目印章管理上， ...
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会员。 2016年7月16日，某食品公司与轻易科技有限公司签订了《借款服务合同》，约定网络借款的操作方式、规则及责任。陆某、某公司与某投资 为300000元，但实际转到借款人账户的借款金额为269982元，其以服务费、履约保证金等名义扣除的费用，属于预先在本金中扣除利息，故借款本金认定为269982元 ...
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会员。 2016年7月16日，某食品公司与轻易科技有限公司签订了《借款服务合同》，约定网络借款的操作方式、规则及责任。陆某、某公司与某投资 为300000元，但实际转到借款人账户的借款金额为269982元，其以服务费、履约保证金等名义扣除的费用，属于预先在本金中扣除利息，故借款本金认定为269982元 ...
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第四、五项规定，本案的两笔《借款合同》无效。高金公司认为本案《借款合同》应为有效合同的理由不能成立，不予支持。四、规范 从严把握。人民法院在民间借贷纠纷案件审理过程中，对于各种以“利息”“违约金”“服务费”“中介费”“保证金”“延期费”等突破或变相突破法定利率红线的，应当依法不予支持。对于“出借人主张 ...
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劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。特别是对于用工单位事先起草的合同文本，更要仔细阅读有关的重要条款以及单位的规章制度。5、我国《劳动法》及《 外，双方还可协商约定其他条款，但以下条款是法律不允许在劳动合同中约定的：1、定金、保证金（物）或抵押金（物）条款。禁止用人单位以任何形式向 ...
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