，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时 错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以 ...
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优良的信息服务，这对于正确引导行政相对人的行为选择，保障经济与社会生活的健康运行，无疑具有特殊意义。5.建立健全行政指导行为公开制度。国内外的行政实践证明， ，应从每个具体案例中行政指导措施的形成、内容、作用和行使的实际状况来判断。其要点有二：其一，首先须要根据每个案件的具体情况加以分析，确定究竟有 ...
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能使违反法律、行政法规强制性规定的合同都无效。从上文关于保险利益对保险合同效力影响的分析可知，《合同法》第五十二条第（五）项规定 第173页。 [xxxiii]最高人民法院经济审判庭编：《最高人民法院审理的二审再审经济纠纷案例选编》，人民法院出版社1994年版，第157页。 [xxxiv]李永军著：《 ...
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制度的内容过于分散和凌乱，不可能面面俱到，所以笔者只能进行概括性的、典型性的分析。 1．维持债务人及其抚养的亲属生活需要的财产 维持债务人及其扶养的家属生活 太关心是否有明显的欺诈证据。在一个案例中，债务人将价值700，000美元的非自由财产转换为属于自由财产的保险和养老金保单。虽然未发现欺诈的表面 ...
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契约的义务。从医疗服务合同的角度来分析，医疗机构在医疗活动中，由于过错或差错造成患者人身损害事实，损害患者身体健康，甚至造成患者死亡，属于违约行为，应当 但以违约责任和特殊侵权为诉因，主张医疗机构承担违约责任和特殊侵权责任的案例也存在。一般侵权责任并未涵盖医疗损害赔偿纠纷民事责任的全部内容，医患类纠纷 ...
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贫血，经医治，由于苯中毒太深死亡，后由社会保险部门支付工伤保险待遇，塑料厂不负任何民事责任。 案例二，李某（40岁），在某煤矿工作十几年， 资源，更能防止别有用心的用人单位利用社会保障制度进行违法谋利，能有利于保障劳动者的健康、生命权。 3.完善工伤事故中的损害赔偿制度，使工人的生命、健康权真正体现在 ...
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能使违反法律、行政法规强制性规定的合同都无效。从上文关于保险利益对保险合同效力影响的分析可知，《合同法》第五十二条第（五）项规定 ，第173页。[xxxiii]最高人民法院经济审判庭编：《最高人民法院审理的二审再审经济纠纷案例选编》，人民法院出版社1994年版，第157页。[xxxiv]李永军著：《 ...
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国家已经用赔偿计划取代了侵权行为法，如新西兰，但大多数国家则坚持侵权行为责任、责任保险、社会保险共同调整的制度设计；还有的国家则坚持按照侵权行为法上的过错原则来解决 问题，为了比较明确的理解此一问题，在此我们仍以工业事故这一典型案例加以分析。从前文的论述中，我们已经知道在工业事故的侵害赔偿中，归责原则 ...
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契约的义务。从医疗服务合同的角度来分析，医疗机构在医疗活动中，由于过错或差错造成患者人身损害事实，损害患者身体健康，甚至造成患者死亡，属于违约行为，应当 但以违约责任和特殊侵权为诉因，主张医疗机构承担违约责任和特殊侵权责任的案例也存在。一般侵权责任并未涵盖医疗损害赔偿纠纷民事责任的全部内容，医患类纠纷 ...
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在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商确定→公示告知。【风险分析】◆ 不合法的规章制度，在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据 ...
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