主张和意见，不得以个人的观点来混淆国家在某一问题上的立场和态度。同时还规定公务员在向公众发表任何性质的观点时，必须慎重，措词准确，口气婉转，态度克制， 工资、福利待遇法定，不得擅自增减；奖励与晋升机会多；年老退休、工伤疾病保障和抚恤等待遇，都较优厚。这些，积极地可激励其职业荣誉感，无尽职守；消极地也可 ...
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社会保险待遇，对此，国家有明确规定。社会保险缴费基数是根据职工个人上年度全省平均工资总额确定。这里所说的“社会保险”，指的是养老金、医疗、失业、生育和工伤( 根据各单位如实申报的工资数据决定，最低或最高的不会超出60%或300%。公务员和事业单位聘用人员的数据，则根据市财政核算中心提供的工资标准决定。 ...
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社会保障权利难以得到落实；农民工在城市里务工却与城市劳动者“同工不同酬”；对农民工报考国家公务员予以限制等等。这些现象在社会上看似普遍，实则与宪法的规定 而引起的疾病。关于职业病病人保障问题，法律明确规定，用人单位必须依法参加工伤保险。职业病病人除依法享受工伤保险待遇，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的 ...
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、律师事务所等合伙组织、基金会和与之形成劳动关系的劳动者。排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城 （2）法律对劳动者年龄的上限没有明确的数额规定，对于超过退休年龄的务工人员应区别对待：已享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为 ...
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，如规则、指南、指令、标准、准则、备忘录、信件、通知、会议纪要、公务员手册、培训材料等。{4}笔者认为，解释性规则是行政裁量基准未来的发展趋势， 劳动者违反单位劳动纪律就否定其应该享有的工伤保险待遇。[12] 二是符合生活情理原则。一般来说，民事活动除了要遵守法律规定之外，还必须遵从民间习俗、生活习惯 ...
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一些人士嫌社会保险的层次低，不能满足他们更高要求的养老、医疗、工伤、失业、生育待遇，于是任择性地和有资质的商业性保险公司签订商业保险合同。[5 造成巨大的经济压力，这对于保障宪法规定的公民基本社会性权益是不利的。为此，笔者建议，国家应当实行全民性的强制社会保险，不分公务员还是企事业单位职工、农民、自由 ...
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关系应当订立劳动合同。 1994年的《劳动法》只是在第73条规定了工伤事故享受保险待遇的一般原则，也没有规定具体方法。因此，在实践中形成了处理工伤 的且与国家机关建立劳动契约关系的劳动者（如司机、清洁工等），而不适用于国家公务员。用人单位通常包括企业、事业单位和个体经济组织等，包括个体工商、合伙制经济 ...
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的近亲属要求用人单位支付工伤保险待遇的，人民法院应以法定认定部门的工伤认定结论为前提，依据《工伤保险条例》的规定作出处理；劳动者发生工伤事故后，用人单位 迁入男方，无论其在娘家生产、生活，还是在城镇生活，只要未纳入国家贫公务员序列或城镇企业职工社会保障体系的，应认定为具有原农村集体经济组织成员资格。 ...
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公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。2 与尚未参加社会统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的争议，明确规定人民法院应当受理。这主要是考虑劳动者退休后与原 ...
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公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。2 与尚未参加社会统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的争议，明确规定人民法院应当受理。这主要是考虑劳动者退休后与原 ...
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