的人群,包括农民和建筑商。(英)费奥娜托米:《英国公司和个人破产法》,汤维建等译,北京大学出版社2010年版,页9。 [18]Charles Warren, Bankruptcy in United States History, Cambridge, Massachusetts, Harvard ...
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用人单位的员工特别是掌握某些专门技术的高级技术人员行使单方解除权(如软件公司开发人员的单方解除合同等),常会使用人单位处于措手不及的境地,因为只要员工 不受侵害,这也意味着对公民个人的人身不得实行强制的方法,如果法院判令劳动者实际履行劳动合同,势必会侵害劳动者的人身自由和其他人格权。因此,当劳动者违约 ...
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提供更完备的法律保护。⑷明确用人单位的劳动合同登记和申报制度。用人单位应在单位内设立雇工情况登记簿,列明雇员的个人情况、进入用人单位工作时间、离开用人单位 失往往会给用人单位一致命的打击,这种人才决不可能在一个月内能找到;一个物业公司的保安,可能几天就可以找到替代者。法律对所有的劳动者统一赋予30天的 ...
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春节后在老乡或亲戚的介绍下,到河南省四建公司的大学城工地干建筑活。当时,他们到工地干活时,根本没人与之签订劳动合同,他们也不知道干活还要签合同,可当他们 睡的是铺着稻草的水泥地,而且通常要两三个人共用一床被子;他们一天只能吃两顿饭,而且都是干馒头、咸菜和青菜汤,更谈不上什么营养了。他们每天在劳动过程中 ...
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合同的最佳时机。从我国的立法精神来看,立法者鼓励劳动者在建立劳动关系之后,即签订劳动合同,但是在现实中,很多单位和个人都很难做到用工之日起签订劳动合同, 受到限制和规范。在现行法律规定,我们根据是否员工有严重过失,将公司解除劳动合同分为过失性解约和非过失性解约。过失性解约主要有以下几种形式:(一)在 ...
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更贵重,毕竟时间一旦逝去后不可能重来,而金钱确实可以不停的循环就看个人的能力和机遇而已。 三、立法的缺失 推敲完该规定的立法原意后,本人更质疑 的赔偿办法》对赔偿金的规定却与现行法律相去甚远,其第二条和第四条规定的是用人单位违法解除劳动合同造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者 ...
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争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 2、劳动合同履行地和公司所在地谁管辖劳动纠纷? 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生 或者代理人参加仲裁活动。 5、仲裁案件可以申请不公开吗? 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 ...
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联营单位41174元、有限责任公司39480元、股份有限公司49969元、其他内资32036元。 四、维权维稳 2011年度,全市共审核新签劳动合同156985份,建立全市统一 网络化、网格化建设,两网覆盖到所有街道(乡镇)、社区,劳动用工和劳动合同实现动态管理。将乡镇(街道)、社居委(社区)两级纳入 ...
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这一工作,事实上目前学校工会在工作中还是有一些实际困难的,如工会在参与和监督劳动合同过程中的工作力度有限、没有行政职能部门的干预有效等。 1、在遵循现有 理念,对同一个问题产生不同的看法是必然的。虽然发生争议、纠纷的可能只是一两个人,但他们将内心的认识不一致公开表达出来,却代表着可能是为数不少的人, ...
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的个体主体地位 在探讨企业社会责任的国际法律涵义之前,还要讨论的一个问题是个体、公司和私人在国际法中的主体地位。许多在下面要讨论的国际公约是直接针对企业( 社会责任与之相伴。框架协议的重要性与一国范围内的集体协议有些类似。个人劳动合同仅仅对双方生效,然而集体协议的适用范围更广,在一些国家甚至具有法律的 ...
//www.110.com/ziliao/article-164669.html -
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