两种。 20世纪以来，由于资本投资能力的不断增强和高科技发展，筹集资本作为公司制度产生和发展的最主要因素逐渐淡化，股东的有限责任上升成为绝大多数投资者选择公司 公司时，该事实以及该唯一成员的身份证明，应记载于公司的档案。” 指令并没有明确排斥传统的公司治理结构，在第4条中明确了一人股东享有一般股东会的 ...
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。因此，公司制异化成了“家长制”，而“权力制约”变成了“总经理专政”。 （五）公司机关权力制约机制的一般原理和价值 事实上，对于因股份公司的所有与经营的分离 监事会的地位和权利，现代国家政治上的“三权分立和制衡”的原则成为我国公司治理结构确立的基础。可以说我国已经建立起来了“股东个人、股东大会和监事会 ...
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76Solomonetal，见注28第1092页。77同上。78同上。79同上。80同上。81公司治理原则第7.04（c）条。82有关这一点参阅JohnWilson，“AttorneyFeesandtheDecisiontoCommenceLitigation：Analysis， ...
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公司的组织机构，能使公司完全按照自己的意愿，独立自主从事市场交易活动，实现公司的自我管理。传统的公司治理结构是建立在公司有多个股东的基础上， 法人人格否认制度的适用范围。 2.制定明确的“人格否认”要件。由于《公司法》对公司法人人格否认制度的规定过于宽泛使得实际操作困难重重，股东的行为到底是否属于法人 ...
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】2012年 【正文】 一、目前研究的局限所在 经过持续多年讨论之后，学界研究公司信用的热潮现已逐渐冷却下来。不过在笔者看来，这并非是因为该论题的研究 规则却是错误的[17]（P．419－420）。 中国1993年的公司法文本在公司治理方面带有强烈的管制色彩。（注：在我国1993公司法中第二章有限责任 ...
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情况下索取报酬最低的管理者将最有机会获得聘用和提拔。在管理效率和公司利润密切相关的前提下，管理服务的相互竞争能够提升管理者的表现，即在 Aronson v. Lewis, 473 A.2d 805。 [17]本文所称的制约是广义的，包括与公司治理有关的各种类似术语，如控制、监督、规训、权力分立、制约与 ...
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地对其他国家产生重要的影响，不充分披露高管薪酬信息将在一定程度上影响公司治理形象，也影响该国的投资吸引力。[5]（P279） （二）高管薪酬信息 。 （二）薪酬信息披露中的禀赋效应（Endowment Effect） 在业绩薪酬模式下，公司加大了高管薪酬中的权变报酬比重，同时减少了固定的现金薪酬比重。 ...
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连煜. 公司治理与公司社会责任[M].中国政法大学出版社，2001.序言P3 [14] （台）刘连煜. 公司治理与公司社会责任[M].中国政法大学出版社，2001.8-9 [15] Jeremy Bacon and James Brown， The Board of D irecto rs: Pro ...
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，目前欧盟鼓励推行德国的做法。 从我国现有的《公司法》规定来看，国有独资公司实行董事会领导下的经理负责制，设立监事会；董事会和监事会均由国有资产监督管理机构 各种政党组织和职工的正常监督作用，起到董事会和监事会有时无法替代的作用，强化公司治理的制衡机制，而这又依赖于我国的政治体制改革。 【作者简介】 ...
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一）股东资格确认问题 股东资格是行使股东权与被要求履行股东义务的基础，不少公司纠纷案件往往以股东资格的确认为基础，甚至其他债权债务纠纷案件也涉及到股东的 。 也有学者对债权人保护目标与债务随资产走原则表示疑问。有学者认为，在公司治理中，究竟是采取赋权模式还是救济模式对于债权人利益保护而言是值得争论的。 ...
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