这项计划的核心内容是，从1993年1月到1994年6月大概18个月的时间里将大部分企业私有化，企业的大部分股份低价出售给职工和管理人员，小部分出售给企业以外 依靠股份公司法。在布莱克和克拉克曼看来，当前俄罗斯的三个方面特征（远远超出了公司法的范畴）决定后一个选择（即掠夺）对企业控制者更有吸引力。一是， ...
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。更有甚者，据《工人日报》1998年2月10日报道，山西某县的县长助理竟对某厂工人说：十五大以后，企业全都要卖给个人，工人只是劳动者，不再是什么主人翁。 中的比例作出明确的法律强制性规定，以避免公司利用任意性条款来抵销或损耗法律。立法对职工代表进入董事会主要应解决好三个问题：一是职工董事的地位问题，应 ...
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主义，成为维护世界和平和促进全球经济发展的有利因素。在下面的部分，我将探讨作为全球贸易活动的三个主要参与者（也是在WTO规则制定中最具分量的三个 的实行重商主义会导致负面的效果，例如工资上涨和资本过剩，最终将导致英国的出口竞争力下降以及资本外流，英国政府才开始转而实行自由主义的贸易政策。因为这样做将 ...
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甲还以其自有的机器设备作抵押，甲在借款后四个月时因经营不善而亏损，便以其全部资产（含设定抵押的机器设备）转让给某乙，条件是某乙必须承担某甲的全部债务 甲厂尚欠李某工资未付，李某即将所购的劳保用品若干擅自抵了工资并处分了该部分劳保用品，乙公司为索要货款而对甲厂提起诉讼，甲厂认为李某与本案有牵连关系，要求 ...
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脱节，J公司为此继续连年亏损。在此情况下，职工却要求公司每年必须有分红，以弥补公司微弱的工资水平。J公司为了安抚职工情绪，在业务经营连年亏损的情况下，不得不 公平”的体现。如果章程的修改才是唯一途径的话，J公司的问题，直至J公司最终被连续的亏损拖跨，都难以得到解决，这是“三个和尚没水吃”的道理。损害的 ...
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约束力，但是，通常也会被各国作为一种权威而加以接受。在委员会发表意见书的三个月内，无论是委员会，还是所涉及的国家，都要向欧洲人权法院呈报案件以作出富有 著：《世界法的三个挑战》，法律出版社2001年版，第44页。[11]参见《公民与文明社会》，第58—63页。[12]刘连煜著：《公司治理与公司社会责任 ...
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行为。此行为是否构罪？应视情况分析：公款挪用给个人注册公司后又归还行为的，这其中存在着时间段问题，挪用3个月以上的，构成挪用公款罪；如果注册时间未超过3个 公款罪未遂形态问题。挪用公款罪作为结果犯，理应存在未遂问题，最后一种以超过三个月未还为必要条件，不存在犯罪未完成的问题，只存在于第一、二种形式中。 ...
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就是说你表现不佳，达不到岗位要求。从法律上来说，这个不能只凭口说，公司得给出真实依据。依据有两方面。一方面是该岗位要求的书面说明，而且这个书面说明需 。不过，必须理性分析清楚现实，适当的维权才是聪明的做法。 首先要明白，试用期一般不超过3个月，最长不超过六个月，否则就违法。根据劳动法规定，劳动者被辞退 ...
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将承担辞退无固定期合同员工的风险。对于表现优异的员工，在三个月合同期满后，大多数企业都会选择不间断自动续期。然而按照阿国劳动法规定，凡 属地化管理模式的探讨[J].公路交通科技，2012(91).[2]中建股份阿尔及利亚公司.阿工管理法律知识手册，2013.[3]陈勇强.中国对外承包工程劳务属地化策略 ...
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零星的属地化员工，负责前期的场地平整、布置以及安保工作，并以现金的形式发放工资。 按照阿尔及利亚劳动法规定，在项目没有取得正式的开工令（ODS），没有 ），企业将承担辞退无固定期合同员工的风险。对于表现优异的员工，在三个月合同期满后，大多数企业都会选择不间断自动续期。然而按照阿国劳动法规定，凡从事同一 ...
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