是弱者结社和集体谈判,这是事前救济。比如成立工会,由工会与用人单位签订集体劳动合同或者维护工人利益。虽然单个工人无法以退出相威胁,但是工会可以在劳资 而未能诉诸法院的问题。如前不久国务院颁布了《劳动保障监察条例》,各级政府中的劳动保障监察机构有权通过各种方式督促、检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况, ...
//www.110.com/ziliao/article-217236.html -
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条),突破了国家机关、事业单位、社会团体的人事关系不是劳动合同关系的固有观念,具有民事合同性质的劳动合同已经成为构建我国劳动关系的基 础。 与此同时,在 劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理,适用民事诉讼法的规定:1993年10月,最高法院在《关于劳 动争议案件受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-187756.html -
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条),突破了国家机关、事业单位、社会团体的人事关系不是劳动合同关系的固有观念,具有民事合同性质的劳动合同已经成为构建我国劳动关系的基 础。 与此同时,在 劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理,适用民事诉讼法的规定:1993年10月,最高法院在《关于劳 动争议案件受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-187598.html -
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是劳动合同纠纷,因履行劳动合同发生的争议,包括合同的变更、履行、解除、终止及合同效力的确认等;五是其他劳动争议案件,如关于女工和未成年人特殊保护而发生 四,劳动者在用人单位与其他平等主体的承包经营期间,与发包方或承包方发生劳动争议后诉讼当事人的确定问题。在实践中,因企业承包形成的劳动合同关系有三种情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-183929.html -
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合同限定的范围内,有权处置自己的权益。通过劳动合同的签订、履行、终止以及变更、解除,调节劳动力的供求关系,既能使劳动者有一定的择业和流动自由,又能制约劳动者 以一个与劳动过程相联系,一个不与劳动过程相联系的形式相衔接。最典型的形式就是待工的劳动者保留与原单位的劳动关系(不与劳动过程相联系),并另与新的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183925.html -
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条),突破了国家机关、事业单位、社会团体的人事关系不是劳动合同关系的固有观念,具有民事合同性质的劳动合同已经成为构建我国劳动关系的基础。 与此同时,在司法 》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理,适用民事诉讼法的规定:1993年10月,最高法院在《关于劳动争议案件受理问题的通知》中明确指出,劳动争议案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-155026.html -
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单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法”,“参照本条例另行规定”。可见 数额不应计算在扣减范围内。这种责任的性质属于补充责任。(四)关于人身损害事先免责条款的效力问题在劳动合同当中,双方当事人经常就工伤事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-13532.html -
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是弱者结社和集体谈判,这是事前救济。比如成立工会,由工会与用人单位签订集体劳动合同或者维护工人利益。虽然单个工人无法以退出相威胁,但是工会可以在劳资 而未能诉诸法院的问题。如前不久国务院颁布了《劳动保障监察条例》,各级政府中的劳动保障监察机构有权通过各种方式督促、检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况, ...
//www.110.com/ziliao/article-2708.html -
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免办就业许可证和就业证: (一)由我政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员,或由国家机关和事业单位出资聘请,具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会 到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。 第二十一条 被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后,该用人单位应及时报告劳动、公安部门,交还该外国人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-759352.html -
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劳动和社会保障部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条执行, 的暂行办法〉和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》(国法(国发[1978]104号))明确规定:机关干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-515136.html -
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