权利，应当也对国外的劳动者在本国的劳动予以必要的保障。（但实际上目前关于移民劳动的公约尚没有被大多数国家通过，而且与一国整个的经济政策有关， 、劳动权保护的国际趋势 以上是我们对我国现有的劳动法与《经社文权利公约》之间关于劳动权保护问题的比较研究。事实上，劳动权保护问题不仅仅在《经社文权利公约》中得到 ...
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基本权利（fundamental right）得到法院的支持，主要是指宪法未列举的权利，但是关于这些权利的基础是正当程序条款还是平等保护条款并不是很清楚。[11]首先的问题 人的分类，比如只有18岁以上的公民才有选举权，只有女人才有权利休产假（在一些国家已经受到挑战）从而使归到这一类别之内和之外的人有 ...
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、遵守劳动纪律和遵守职业道德;《劳动合同法》第23条关于保密义务和竞业限制的规定、第24条关于竞业限制的范围和期限的规定、第37条 和保密义务做出原则性规定, 具体内容留给劳动合同自治, 这就在客观上使得用人单位关于劳动者义务的自行规定往往过于苛刻, 或动辄以违反忠实勤勉义务为由解雇劳动者, 这反而 ...
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补偿。 一、家务劳动的历史溯源 我国古代宗法伦理观念对婚姻十分重视，其中西周时期关于家庭伦理的法律思想，一直影响着往后朝代的婚姻生活制度。例如:周礼规定的三不去 更能增加亲子感情，言传身教对幼儿的教育有良好的影响。第二、妻子在休完产假后继续工作，雇佣保姆照顾孩子。即使妻子是第二种选择，但既要工作又要 ...
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、遵守劳动纪律和遵守职业道德;《劳动合同法》第23条关于保密义务和竞业限制的规定、第24条关于竞业限制的范围和期限的规定、第37条 和保密义务做出原则性规定, 具体内容留给劳动合同自治, 这就在客观上使得用人单位关于劳动者义务的自行规定往往过于苛刻, 或动辄以违反忠实勤勉义务为由解雇劳动者, 这反而 ...
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、遵守劳动纪律和遵守职业道德;《劳动合同法》第23条关于保密义务和竞业限制的规定、第24条关于竞业限制的范围和期限的规定、第37条 和保密义务做出原则性规定, 具体内容留给劳动合同自治, 这就在客观上使得用人单位关于劳动者义务的自行规定往往过于苛刻, 或动辄以违反忠实勤勉义务为由解雇劳动者, 这反而 ...
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、遵守劳动纪律和遵守职业道德;《劳动合同法》第23条关于保密义务和竞业限制的规定、第24条关于竞业限制的范围和期限的规定、第37条 和保密义务做出原则性规定, 具体内容留给劳动合同自治, 这就在客观上使得用人单位关于劳动者义务的自行规定往往过于苛刻, 或动辄以违反忠实勤勉义务为由解雇劳动者, 这反而 ...
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、遵守劳动纪律和遵守职业道德;《劳动合同法》第23条关于保密义务和竞业限制的规定、第24条关于竞业限制的范围和期限的规定、第37条 和保密义务做出原则性规定, 具体内容留给劳动合同自治, 这就在客观上使得用人单位关于劳动者义务的自行规定往往过于苛刻, 或动辄以违反忠实勤勉义务为由解雇劳动者, 这反而 ...
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、遵守劳动纪律和遵守职业道德;《劳动合同法》第23条关于保密义务和竞业限制的规定、第24条关于竞业限制的范围和期限的规定、第37条 和保密义务做出原则性规定, 具体内容留给劳动合同自治, 这就在客观上使得用人单位关于劳动者义务的自行规定往往过于苛刻, 或动辄以违反忠实勤勉义务为由解雇劳动者, 这反而 ...
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、遵守劳动纪律和遵守职业道德;《劳动合同法》第23条关于保密义务和竞业限制的规定、第24条关于竞业限制的范围和期限的规定、第37条 和保密义务做出原则性规定, 具体内容留给劳动合同自治, 这就在客观上使得用人单位关于劳动者义务的自行规定往往过于苛刻, 或动辄以违反忠实勤勉义务为由解雇劳动者, 这反而 ...
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