从未建立过劳动关系；（2）原告也未为被告提供过劳动；（3）被告的员工花名册上也没有原告的名字。为此，被告提供仲裁裁决书、被告公司工作服照片以及职工花名册三 作出相应赔偿所致的纠纷（；6）关于赔偿、补偿金的多少及其时效的纠纷（；7）用人单位的非法行为所造成的纠纷。《证据规定《》劳动争议调解仲裁法》甚至是 ...
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武平县人民法院对被执行人甲茶叶公司的拍卖款进行分配时，突然新增多名自称甲茶叶公司员工的申请执行人，以仲裁调解书为依据申请参与执行款分配。鉴于甲茶叶公司2014年 委托其参加诉讼；二是向有关单位核实熊某出险前的经常居住地和工作地，查明周某为套用城镇居民人均可支配收入的赔偿标准获取非法利益，指使某汽车服务 ...
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规章以及地方性法规来进行约束和规范。如依照《中华人民共和国招标投标法》任何单位和个人不得将依法必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标。依法 应属于无效的黑合同。 四、建设工程施工合同无效的法律后果 最高人民法院《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律问题的解释》第2条规定：“建设工程施工 ...
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李兰2011年1月1日至2011年1月27日期间的病假工资810元。 关于后续治疗费问题，仲裁委认为，李兰后续治疗费是否发生以及发生的治疗费数额多少均为未知数 生效，历经一年零三个月的时间，尽管最终判决赔偿的金额并不大，但在用人单位能否与患精神病员工解除劳动合同的问题上，具有实际操作层面上的指导价值。 ...
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意见。相应地，近些年重大的司法解释出台之前，例如《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《关于适用＜中华人民共和国婚姻法＞若干问题的解释》，都 成，单位为香港城市大学。 【注释】 [1]比如，从《劳动合同法》实施前的2007年9月底开始，深圳华为技术有限公司7000多名工作满8年的老员工， ...
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。[15] （四）竞业禁止的规定 近年来，由于员工跳槽引发的商业秘密侵权案件逐渐增多，用人单位纷纷通过与员工签订保密协议和竞业禁止条款来维持自身的竞争 力量建立调解机构，且调解不能作为前置程序，应当尊重当事人自己的选择。[22] 关于劳动仲裁和诉讼，有学者认为，现阶段劳动争议案件的处理可以采取并轨制， ...
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乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员。2004年1月，中共中央、国务院颁布的《关于促进农民增加收入若干政策的意见》作了一个非常重要的判断，即：进城就业 案件劳动仲裁机构不予受理。 2004年1月1日起施行的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第九条明确规定：伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工 ...
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公平，违反自愿、协商原则的，法院不予支持。如果给劳动者造成损失的，用人单位应当给予赔偿。 （四）、变相解除劳动关系引起的争议。如一次性买断工龄或一次性 安置费很低。目前许多地方都存在这种做法，但是这种做法没有法律依据。国务院《关于城市试行国有企业破产有关问题的通知》中有上述内容，仅仅适用于国有企业破产 ...
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履行了作为管理者的义务，本身无过错，就不应承担民事责任。根据最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题意见》第160条规定，我国一些地方也颁布实施了学校 。赔偿数额的标准，按受害人的平均工资或平均收入的数额计算；赔偿的误工日期，以治疗单位出具的出院通知单和诊断休息证明书为依据。校园伤害事故不会出现这项 ...
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。[15] （四）竞业禁止的规定 近年来，由于员工跳槽引发的商业秘密侵权案件逐渐增多，用人单位纷纷通过与员工签订保密协议和竞业禁止条款来维持自身的竞争 力量建立调解机构，且调解不能作为前置程序，应当尊重当事人自己的选择。[22] 关于劳动仲裁和诉讼，有学者认为，现阶段劳动争议案件的处理可以采取并轨制， ...
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