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解除之后,非违约方还能否依据合同所约定违约金条款来主张违约金一直存在争议。本律师认为,合同解除与违约金并存乃是《合同法立法本意。多数学人认为合同 7日,《最高人民法院关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题指导意见》之:二、依法合理调整违约金数额,公平解决违约责任问题第8项规定合同 ...
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有效合同规定才叫违约,现在合同都无效了,还违什么约呢?这样我违约金也得不到了。再例如合同里有定金条款,只有认定合同有效,才能取得双倍返还。 不会去申请撤销,为保护国家利益,还是作为无效更好。第四,合同法区分了无效和效力待定。合同法效力待定主要分为:无行为能力和限制行为能力;无权代理和无权处分( ...
//www.110.com/ziliao/article-13173.html -了解详情
有效合同规定才叫违约,现在合同都无效了,还违什么约呢?这样我违约金也得不到了。再例如合同里有定金条款,只有认定合同有效,才能取得双倍返还。 不会去申请撤销,为保护国家利益,还是作为无效更好。第四,合同法区分了无效和效力待定。合同法效力待定主要分为:无行为能力和限制行为能力;无权代理和无权处分; ...
//www.110.com/ziliao/article-13138.html -了解详情
问题解答为统一建设工程合同纠纷案件审理标准,根据《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)及《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题 责抗辩而未主张调整过高违约金,人民法院应当就法院若不支持免责抗辩,当事人是否需要主张调整违约金进行释明。在一审审理经法院释明,建设工程 ...
//www.110.com/ziliao/article-776171.html -了解详情
所谓预期利润就是合同法所规定可得利益。至于百分比,就有点复杂了,其处理原则是有约定从约定,例如,有的承发包合同具体约定如问题所涉违约金具体赔偿办法 ,以鉴定结论作为判案依据。关于“不予答复”理解,要注意《司法解释》本意是有答复,没有说认可,如果发包人复函指出所送结算高估高算等要求调整, ...
//www.110.com/ziliao/article-620569.html -了解详情
法规及司法解释有《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》 至房屋具备交付条件时止。 双方在合同未约定逾期交房违约金标准,由法院参照最高人民法院确定关于逾期付款违约金标准(目前是日万分之四)或 ...
//www.110.com/ziliao/article-579022.html -了解详情
,总想将个人利益扩大到极限,有些人甚至以损害他人合法利益,获取自己设定最大利益。因此,从维护社会整体秩序出发,法律应当赋予司法机构在必要时对 ,该约定不违反合同法强制性规定,应属有效。最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件若干意见》四倍利率限定仅适用于利息,对违约金约定没有任何强制性限定 ...
//www.110.com/ziliao/article-508886.html -了解详情
不同于劳动 合同,签订就业协议是为了将来签订劳动合同。这里就业协议法律性质采取“预约合同说”更为合适。 二、就业协议违约金条款 无论是就业协议还是劳动合同 合同法属于社会劳动法范畴,具有社会法属性。《劳动合同法》对违约金适用范围做了非常严格限制,仅限于两种情 形:其一、用人单位为劳动者提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-500428.html -了解详情
供参考,具体法律问题,咨询民定律师事务所张馨予律师。当事人约定违约金超过造成损失30%时该怎样计算违约金?【问题】:在司法实践,如果签订合同双方 ?【法律依据一】:根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题解释(二)》第二十九条:当事人主张约定违约金过高请求予以适当减少, ...
//www.110.com/ziliao/article-487044.html -了解详情
不同于劳动合同,签订就业协议是为了将来签订劳动合同。这里就业协议法律性质采取“预约合同说”更为合适。二、就业协议违约金条款无论是就业协议还是劳动合同 合同法属于社会劳动法范畴,具有社会法属性。《劳动合同法》对违约金适用范围做了非常严格限制,仅限于两种情形:其一、用人单位为劳动者提供专项 ...
//www.110.com/ziliao/article-337396.html -了解详情
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