编第15章第301条规定,雇用合同是受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付报酬的合同。一些教科书对雇佣合同定义为雇佣合同,指雇佣人与受雇人约定,由受 就应按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定来执行。《解释》第十七条:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工 ...
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一七煤矿除付清李延年在医院的费用外,一次性再赔偿李延年98314元,作为以后治疗费、生活费、护理费、工伤、赡养费等一切法定费用,自签订之日起一七 案件,应当另行组成合议庭。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的 ...
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受理。 第十条 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条中的“其他正当理由”包括下列情形: (一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的 单位不得主张在工伤待遇中扣除。 第二十六条 在工伤赔偿中,实际发生的费用、更换假肢的费用和劳动者急需的其他费用全部由用人单位支付的,用人单位应 ...
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增加的费用可不予赔偿。但司法解释倾向于让赔偿义务人对该转院治疗的不必要性和不合理性承担举证责任。 【质证】:广东省高级人民法院、广东省卫生厅《关于医疗费 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》确定。 (四)交通费 【法律援引】 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算 ...
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不予受理。 第十条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条中的“其他正当理由”包括下列情形: (一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的; 单位不得主张在工伤待遇中扣除。 第二十六条在工伤赔偿中,实际发生的费用、更换假肢的费用和劳动者急需的其他费用全部由用人单位支付的,用人单位应 ...
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不予受理。第十条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条中的“其他正当理由”包括下列情形:(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的; ,用人单位不得主张在工伤待遇中扣除。第二十六条在工伤赔偿中,实际发生的费用、更换假肢的费用和劳动者急需的其他费用全部由用人单位支付的,用人单位应 ...
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的护理费赔偿 1、关于护理费用的赔付计算比例。 针对构成护理依赖的护理费赔偿,应按照不同类型纠纷,结合护理依赖程度,适用不同的赔付计算比例。因为工伤案件是根据《 。 3.1.3 医疗依赖 指伤、病致残后, 于医疗期满后仍然不能脱离治疗者。 3.1.4 护理依赖 指伤、 病致残者因生活不能自理需依赖他人 ...
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的护理费赔偿 1、关于护理费用的赔付计算比例。 针对构成护理依赖的护理费赔偿,应按照不同类型纠纷,结合护理依赖程度,适用不同的赔付计算比例。因为工伤案件是根据《 。 3.1.3 医疗依赖 指伤、病致残后, 于医疗期满后仍然不能脱离治疗者。 3.1.4 护理依赖 指伤、 病致残者因生活不能自理需依赖他人 ...
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计算标准的时间点。六是在今后,可以对赔偿金的支付采取一次性支付和定期支付两种形式,进一步完善定期支付的保障制度。七是精神损害赔偿问题,可以坚持考虑适当经济 的赔偿数额累计不得超过二千元人民币。 2、关于交通费问题。交通费专指治疗伤情往返所需的车、船等费用,包括乘座各类公共汽车的费用,硬座、硬卧的火车 ...
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他们能恢复劳动能力,继续就业。具体包括:(1)医疗康复,如办医院,为病者治疗,使其恢复劳动能力;(2)职业康复,如为腿脚有毛病的人提供 失业期间的工资性替补补贴,即发放失业保险金和支付有关职业培训费用。此外,还包括支付旨在维护和创造就业岗位措施的费用,支付开展职业介绍和职业咨询以及帮助残疾人就业等费用 ...
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