必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。三、 社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定： ...
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必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。 三、 保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定： ...
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三台锅炉安装就位。依照劳社部发 〔2005〕12号关于确立劳动关系有关事项的通知，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的 ，适用本法。本法所称特种设备，是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器(含气瓶).......。”第十四条：“特种设备安全管理人员、检测人员和 ...
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说的话都录下来，然后将录音内容整理成书面材料，将来这就可以作为口头约定的证明。 务工期间，农民工除了要让包工头打字条以外，最好能保存上级用人单位给你 投诉举报或到法庭起诉包工头（用人单位）。 法律快车提醒你相关规定： 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动 ...
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各种用工形式、各种用工期限的劳动者的规定，参照劳动和社会保障部劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》关于用人单位招用劳动者未订立书面 是最新模式，针对安全事故、职工上网，如果只承认工伤保险责任，否认用人单位的民事赔偿责任，法律便会对用人单位失去制裁功能。2002年我国出台了《安全 ...
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收入短时间来看都有些不现实，因此可以通过司法解释，将大学生兼职收入视为大学生的工资收入，至于大学生兼职过程过程是否也要求企业一定要给予兼职学生与普通劳动者 汉族，四川大学法学院民商法学08级硕士研究生。 【注释】 [1]见《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号） 【参考文献】 ...
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施工人置于同等地位承担责任，因此可视为用工主体责任的立法依据。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定：建筑施工、矿山企业等用人 的相似性及责任范围部分重合，用工主体责任这一概念自提出后就常常与用人单位的责任相混淆。 直至2011年《全国民事审判工作会议纪要》出台，第59条中明确 ...
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，故双方也不存在组织上的从属性。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条明确了事实劳动关系的构成要件，用人单位招用劳动者未 。如果出现出租车司机未经出租车公司同意而由他人代为提供服务，而发生了损害赔偿的情形，一方面，乘客或其他受害人有权利要求出租车公司赔偿损失；另一方面，出租车公司有 ...
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依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。 ▌3、 社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定： ...
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。根据《郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法》第十八条以及《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第二条，可以认定双方的 不存在强制因而不应支付加班费。此说不能成立。根据劳动法规定，只要有安排加班的事实就应当支付加班费。庭审中已经证明，申请人月工资最低为7000元，因此，其 ...
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