知识、经验、技艺和诀窍逐渐成为企业发展的一个关键因素。在当时，奴隶被诱使出卖雇主商业秘密的情形成为社会一个十分普遍的问题。罗马私法发展了对抗诱骗商业秘密的 各自的合法权益，需要具体分析： （一）《劳动合同法》关于保密协议（合同）和竞业禁止条款的规定 新《劳动合同法》第23条第一款规定：用人单位与劳动者 ...
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专利技术金额的限制规定；第61条第1款、第123条第2款关于有限责任公司、股份有限公司董事、经理竞业禁止的规定；第62条、第123条第2款关于董事、监事 达到保密约定对劳动者不生效力。这对企业来讲是不利的。另一个与保守商业秘密相关的问题是竞业禁止问题，所谓竞业禁止是指在劳动关系中或曾经存在的劳动关系中 ...
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就营业转让的界定、转让后原企业债权债务的承担规则、合同的继受、转让人的竞业禁止义务及影响营业转让效力的因素等问题作一初步论述。一、营业转让的界定前文 或债务人的通知等，即应分别具备对抗第三人的要件。1、关于物权的转让，营业转让人根据意思表示即可将所有权及其他权利移交受让人，但动产要以移交；不动产、商号 ...
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技术金额的限制规定；第61条第1款、第123条第2款关于有限责任公司、股份有限公司董事、经理竞业禁止的规定；第62条、第123条第2款关于董事、监事 达到保密约定对劳动者不生效力。这对企业来讲是不利的。 另一个与保守商业秘密相关的问题是竞业禁止问题，所谓竞业禁止是指在劳动关系中或曾经存在的劳动关系中 ...
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上课，哈哈 赵虎律师：现在我们释放出第一个讨论的问题影视公司什么岗位需要签订劳动合同，什么岗位需要签订竞业禁止协议。等张律师介绍完之后马上进入讨论，大家 闻律师事务所张玉娇 工作任务，有的是特别指定的工作任务，有的就是职责范围内的工作。 南磊鑫-中国政法大学：关于竞业限制，《劳动合同法》第24条规定， ...
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回顾了国内外学者关于劳动关系、诚信原则及两者关系的研究现状，从诚信原则与劳动关系的基础出发，分析了诚信原则运用在劳动关系中的难度及可能存在的问题，并提出解决 的认知。不过相对于劳动关系终止后的竞业禁止，依实务通说，若要课予离职劳动者竞业禁止义务，由于涉及劳动者工作权保障问题必须另行书面约定，不能由诚信 ...
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可供执法机关据以认定员工究竟有无创作能力及是否窃取公司机密等问题。另外，企业还具体告知并详细记载员工的职务范围，以避免将来在是否构成职务技术成果上造成不必要的 必要的。我国法律没有引用这一原则，但规定了竞业禁止协议，国家科委在《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条允许企业与员工签定竞业 ...
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对该商业秘密的保险系数。 （7）脱密措施和竞业限制只能选其一。 所谓脱密措施，原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2项中规定：用人单位与掌握商业 ，无需特别约定。 （5）与可能接触较高级别商业秘密的员工签订《在职（或离职）竞业禁止协议》。 竞业禁止协议是指约定有关职工在离职以后一定期限内不得到 ...
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对该商业秘密的保险系数。 （7）脱密措施和竞业限制只能选其一。 所谓脱密措施，原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2项中规定：用人单位与掌握商业 ，无需特别约定。 （5）与可能接触较高级别商业秘密的员工签订《在职（或离职）竞业禁止协议》。 竞业禁止协议是指约定有关职工在离职以后一定期限内不得到 ...
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达到保密约定对劳动者不生效力。这对企业来讲是不利的。 另一个与保守商业秘密相关的问题是竞业禁止问题，所谓竞业禁止是指在劳动关系中或曾经存在的劳动关系 自行终止。该规定对竞业禁止的相关内容作了相对具体的规定，企业应特别注意应特别注意支付补偿费，否则，竞业禁止条款自行终止。关于补偿费的支付标准，现行的规定 ...
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