系与俾斯麦的功业有关，在那1880年代曾立法规定社会保障，以防止疾病、灾害、失业、年老。有些人限制其立法意义，是为着不利情况下的人群的利益 期，第43页。 [34] 中华人民共和国劳动和社会保障部法制司、德国技术合作公司中国法律改革咨询项目编著：《中德劳动与社会保障法：比较法文集》，中信出版社2003 ...
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制度等”18，并进而将中国社会主义市场经济法律体系的基本结构分为：私法、公法和社会经济法三大“部类法”。认为，仅仅依靠私法来调整市场经济必然面临三方面的问题：即 福利、职业培训与职业资格、劳动监察、劳动争议和劳动关系及劳动合同）和“社会法保障”（包括社会保障综合规定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤 ...
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劳工法上赔偿责任，为了保证雇员能够及时获得赔偿，香港法例实行强制保险制度，规定所有雇主必须购买劳工保险。但对于职业病而言，如失聪、肺尘埃沉着病， ，2006年版 二、论文类 [1]姚秀兰.香港、澳门工作意外及职业病救护与赔偿法律制度比较研究[J].深圳大学劳动与社会保障研究网 [2]李清伟.侵权行为法 ...
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与维护及经济发展都具有重要的意义与影响。 《残疾人就业条例》规定国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，促进残疾人就业。县级以上人民政府应当将 进行经济性的裁员时，残疾人职工一般不被安排在内。这是中国残疾人联合会、劳动和社会保障部于1999年以文件的形式发表的。 四、从基础组织改善残疾人 ...
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；劳动和社会保障部门则是政府的主要代表，其中劳动关系协调监察则由劳动仲裁、劳动监察和劳动信访部门来承担。 2我国劳动关系三方协商机制的产生与发展 我国 和程序等做出明确的规定，已达到实现劳动关系三方协商机制的法制化、规范化。 5.2拓宽范围，扩大三方协商机制覆盖面 依据国家劳动和社会保障局的相关统计， ...
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的两种意见。2016年7月正式出台的制度并未直面这一问题, 只是规定了网约车平台公司应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务频次等特点, 义务等问题。 第二, 劳动者群体的分层保护。在劳动关系分类规范的基础上对劳动者进行分层, 实行劳动与社会保障的差异化保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中 ...
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监察职责的落实、督促机制需要完善。对劳动监察做出专门规定的是2004年国务院颁布的《劳动保障监察条例》和原劳动和社会保障部公布的《关于实施〈 研究》, 《经济问题》2016年第3期, 第7页。 9 张举国:《劳动与社会保障法》, 北京大学出版社2010年版, 第73-75页。 10 冯玉军:《中国法律 ...
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关系。退休聘用者由于已经退休且开始领受养老金, 不能成为劳动法上的主体, 在与用人单位发生争议后, 其不能获得劳动法的保护, 所以这些人员只能按照普通民事案件 在上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知》) 中提出。根据《通知》的规定, 所谓 ...
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明显的两种意见。2016年7月正式出台的制度并未直面这一问题, 只是规定了网约车平台公司应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务频次等特点 义务等问题。第二, 劳动者群体的分层保护。在劳动关系分类规范的基础上对劳动者进行分层, 实行劳动与社会保障的差异化保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中 ...
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的两种意见。2016年7月正式出台的制度并未直面这一问题, 只是规定了网约车平台公司应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务频次等特点, 义务等问题。 第二, 劳动者群体的分层保护。在劳动关系分类规范的基础上对劳动者进行分层, 实行劳动与社会保障的差异化保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中 ...
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