也因劳动合同制的推广，逐渐转变成为一种平等的民事关系；由劳动时间、劳动保护条件、劳动纪律、劳动报酬等产生的权利义务也因企业经营自主权的不断扩大而发生了 的关键时期，劳动争议案件数量的增长是必然现象，这也是社会进步不可避免的现象。这类案件造成的连锁反应，甚至于一个最坏的调解都有可能好过一个判决。因为一旦 ...
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，却被过来人告知，2001年3月22日最高人民法院审判委员会通过的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）的规定对她 判决书中，单位拖欠职工三年的工资、医疗费就这样被法院一笔勾销了，而且判决对当事人诉状中要求责令单位办理正式退休手续的诉讼请求竟然不置可否。当事人是一个 ...
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辞职的,而公司对此予以否认。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第1条、第6条之规定,劳动争议纠案件中,除因用人单位作出开除、除名、 。 另外,劳动者以未足额支付加班工资提出辞职的,法院在审理过程中会根据具体情况来判决是否支持经济补偿金的请求。实践中，劳动者以用人单位未足额支付加班费为由解除 ...
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遇到劳动争议当事人双方出示的录音证据，那么，录音证据在劳动争议案件司法实践中的效力如何？我国《民事诉讼法》第六十三条规定了八种证据类型:（一）书证；（ 的视听资料就可以作为定案的证据。在仲裁、诉讼实践中，要使录音、录像证据成为判决依据，一般应同时具备三个条件：一是视听资料应该提供原始载体。当事人出示的 ...
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把宪法权利的保护延伸到了私法领域。比如德国最高劳工法院作出的一系列有关劳动争议的判决中，坚持认为重要的宪法权利并不限于针对政府侵犯，也适用于私人 的安排。惟有如此，看起来背道而驰的两种改革理路才能相安无事并且相辅相成。 第二是民事诉讼基本保障的国际化问题。随着国际交往的增多，人们认识到，为了维护交往 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十一条至第一百五十四条、第一百五十八条的规定，北京时开劳动纠纷律师认为，劳动争议诉讼的二审 (4)裁判。二审法院对当事人的上诉进行审理,根据事实和法律作出终局性的判定。二审判决和裁定一经送达当事人,即发生法律效力,当事人不得就此再行上诉。 另外,人民法院审理对判决 ...
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问：我与某公司劳动争议一案经区县法院审理，作出判决，我们双方都没有上诉，判决已生效。我认为判决里有错误，该如何反映？答：你可以向上一级 你的再审申请，你还可以向检察院申请检察建议或者抗诉。依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》（以下简称《民诉法解释》）第一百九十九的规定：当事人对 ...
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提供证据证明其投入价值或者产能提高的价值。法院根据承包方证明的事实，可以判决由发包方补偿承包方投入价值，或者根据土地现状补偿承包方地上物的价值、一定期限 条例》第三十一条的规定，独生子女父母一次性养老补助纠纷属于劳动争议案件，应属于人民法院民事案件受案范围。 13、关于基本生活费仲裁时效问题。依照《 ...
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提供证据证明其投入价值或者产能提高的价值。法院根据承包方证明的事实，可以判决由发包方补偿承包方投入价值，或者根据土地现状补偿承包方地上物的价值、一定期限 条例》第三十一条的规定，独生子女父母一次性养老补助纠纷属于劳动争议案件，应属于人民法院民事案件受案范围。 13、关于基本生活费仲裁时效问题。依照《 ...
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提供证据证明其投入价值或者产能提高的价值。法院根据承包方证明的事实，可以判决由发包方补偿承包方投入价值，或者根据土地现状补偿承包方地上物的价值、一定期限 条例》第三十一条的规定，独生子女父母一次性养老补助纠纷属于劳动争议案件，应属于人民法院民事案件受案范围。 13、关于基本生活费仲裁时效问题。依照《 ...
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