经办机构出具的工伤保险参保情况证明。用人单位或受伤职工及其直系亲属等在提交工伤认定申请书时，应明确用人单位的名称、详细地址、邮政编码、联系方式及受伤职工的姓名、 享受工伤保险待遇的凭证。第七十八条伤残职工与单位之间发生的下列情况按照处理劳动争议的有关规定处理：（一）职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议 ...
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原因不能自行收集证据时，可以申请法院调取证据，但因当提交书面诉申请。申请书应载明被调查人的姓名或单位名称、依据等基本情况，申请的理由、取证的 、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录；3、劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关 ...
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企业要求员工在离职前一个月写申请，但由于没有专业负责人力资源管理的部门，申请书也只能交员工的直接上级主管，要是部门主管不想员工离职的话一般不会批准。 劳动争议仲裁诉讼相互衔接的制度。依照现行法律规定，劳动者主要的法定维权渠道是：劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。目前两个程序都存在各自的不足：按照劳动 ...
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人民共和国民事诉讼法》和相关司法解释的规定向有管辖权的基层人民法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据，并附调解协议 对纠纷的调处、土地主管部门的调解、证券主管部门的调解、消费者协会的调解、劳动争议的调处，甚至可扩大止对外国法院的判决书或仲裁机构的裁决书的承认等 ...
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、赡养情况的证明(含出生日期及其他扶养人情况证明)； (5) 其他证据 12 因涉及企业开除、除名、辞退职工引起的劳动争议案件 (1) 劳动争议仲裁委员会的裁决书； (2) 关于劳动争议仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明； (3) 双方签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明； (4) 工作起止 ...
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无效、劳动合同不成立，或者构成非法用工；如果缺少劳动合同期限，因此而产生争议的，应作对用人单位不利的解释；如果缺少工作内容与工作地点，或者工作时间和休息休假 ，当事人方能向省人民政府申请裁决。申请裁决时应提交下列材料：（1）裁决申请书；（2）申请人身份证明；（3）省辖市、县（市）人民政府批准的征地补偿 ...
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乡镇企业及其他集体、私营经济组织在生产、经营和管理过程中发生的各种经济纠纷和劳动争议纠纷； （二）承包经营户、个体工商户、个人合伙组织及农村村民在生产和经营 下列法律事务文书： （一）起诉书、控告书、答辩书、上诉书、申诉书、执行申请书等民事、经济、刑事、行政诉讼法律事务文书； （二）合同、协议、章程、 ...
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劳动争议案件的指导意见，并在判例中得到体现，张绍明律师现就最近两年劳动争议典型案件中的一些焦点问题简要点评，以其得到同行指点，错误之处还望斧 进出的车辆进行登记。原告在车库值班室内就餐，空闲时可休息。上述事实，有仲裁申请书、照片和当事人陈述等予以证明，经庭审质证，本院予以认定。 法院认为，原告每月工作 ...
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违约之诉，应当依法在当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内提起劳动争议仲裁。 审判实践中存在这样的情况，商业秘密权利人对两种不同性质的请求权不 的提出证据保全根据当事人的书面申请，当事人可以在起诉的同时或诉讼进行当中提出，申请书应说明要求证据保全的理由、保全的标的物、范围并提供相应的证据线索。 ...
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的理由。因而仲裁委员会具有管辖权。另外，《仲裁法》第77条又规定：“劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。”也就是说，将 案件怎么办？仲裁法第39条后半段规定，“当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料做出裁决”。对这种不开庭而书面审理的案件，当事人 ...
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