劳动仲裁的诉讼时效 诉讼时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动 仲裁申请之日起5日内决定是否受理，且告知仲裁庭组成情况。（劳动争议调解仲裁法第29、32条） 答辩期 收到仲裁申请书后，应当在10日内提出答辩，劳动 ...
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，新办法规定，劳动争议案件诉讼费为每件10元。而现行办法则为30元至50元。 追索赡养费 《办法》进一步明确了“缓、减、免”交诉讼费用的具体情形 向人民法院提交上诉状时预交。双方当事人都提起上诉的，分别预交。上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的，人民法院应当通知其在7日内预交。 申请费由申请人在提出申请时 ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 在法律 。 三、举证时限与证据交换 第三十二条 被告应当在答辩期届满前提出书面答辩，阐明其对原告诉讼请求及所依据的事实和理由的意见。 第三十三条 人民法院 ...
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劳动法》中第七十七条的第二款中规定调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》也将着重调解、及时处理来作为解决劳动 我国劳动纠纷处理机制仁.池州师专学报,2005,(2) [2] 狄际平，关于解决劳动纠纷的几点思考，山西科技，2008年第3期 [3] 谈志远，邹见剑,对现行劳动 ...
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，新办法规定，劳动争议案件诉讼费为每件10元。而现行办法则为30元至50元。 追索赡养费 《办法》进一步明确了“缓、减、免”交诉讼费用的具体情形 向人民法院提交上诉状时预交。双方当事人都提起上诉的，分别预交。上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的，人民法院应当通知其在7日内预交。 申请费由申请人在提出申请时 ...
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当事人可依裁决书向人民法院申请执行。亮点三 仲裁时效期延长相关条款：“第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”解读：根据以往规定，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60 ...
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行政部门提出。 （三）投诉时间超出劳动保障违法行为查处期限的，不予受理。 （四）已经按照劳动争议处理程序申请仲裁、提起诉讼，或者已经向人民法院申请支付令的 场所或者住所，并同时在当地新闻媒体或者人力资源社会保障行政部门门户网站公告，公告期为六十日；人力资源社会保障行政部门按照本条例第四十四条第二款规定 ...
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期限劳动合同的请求符合法律规定，用人单位未依法与其订立的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（2001）14号）第十六条 第二款规定的经济补偿标准计算。 二十二、境外单位在沪设立的办事机构的诉讼主体地位 境外公司在沪设立办事机构的，该机构已经合法办理了登记手续，并按照 ...
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近30%左右，1997-2001年近50%左右；上海市职工法律援助中心去年曾对2297件劳动纠纷案件进行分析，发现80%的问题是有法可依的，但其中只有27%的人愿意 帮助化解一些在尚未建立工会的企业内发生的劳动争议，在30天调解期内将争端消灭于萌芽状态，以减少进入劳动争议仲裁和诉讼程序的案件数量，降低 ...
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起，计556件；属于不服拆迁安置补偿纠纷的群体性诉讼案件2起，计111件；属于群体性劳动争议纠纷的诉讼案件4起41件，因相邻建筑影响日照的群体性 黎：群体性房地产案件的特点分析及处理对策，《上海审判实践》2005年第4期。 [24]通常一个代理人代理的案件合并在一起审理。 [25]这部分群体纠纷在起诉 ...
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