认字【2013】1100094号文予以认定为工伤。2014年3月6日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。综上所述，申请人因被申请人由于用工违法行为依法解除劳动合同，应得经济补偿金，因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵委支持申请人的仲裁请求为谢。此致新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请人： ...
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元。B公司不服该裁决,在法定期限内向法院提起诉讼。仲裁中,XX市劳动人事争议仲裁委员会委托XX市社会保险基金管理局对A的住院医疗费用进行核算,该局作出《 A已参加新型农村合作医疗为由免除其应承担的法定责任,且B公司并未举证证明A的医疗费已得到报销。因此,对于B公司这一主张,本院亦不予支持。律师评析本案 ...
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结构的基本法律文件、重大资产、重大合同、税务、劳动人事管理、重大债权债务、诉讼、仲裁、行政处罚等基本内容。一些律师实务书籍中也有清单范本供参考。似乎形成一 负责查账并向相关单位发函核证，对合同的合法性应由律师审核，但合同的真实性由谁负责向第三方核实则存在争议。（4）投资银行没有有效地发挥总协调人的作用 ...
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，与记者一起出面，要是还不能解决，就会指导求助者向劳动部门投诉，或委托律师提起诉讼。 2006年9月，北京海淀区成立的燕园专家民调工作室以此类型相似，具有专门性 出现跨村（居民委员会）、跨乡（镇）、跨县（市）等类型的劳动人事争议、消费纠纷、交通事故纠纷、环境纠纷等等，以往建立在村民委员会和居民委员会的 ...
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的赔偿。2014年9月15日，被告杨X社等就工伤保险待遇向虞城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会没有将被告已获赔的215000元扣除，裁决原告支付 中扣除已经获得的215000元的诉称，与法无据，不予支持，予以驳回。律师说法：工亡职工家属在获得交通事故赔偿后，还可以得到工伤赔偿《中华人民共和国 ...
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职能部门的职能改革，淡化行政政策处理功能。在法院受理事由上就是“劳动争议”一类，而不应再有“人事争议”一类。2、自《劳动法》颁布实施整整9年以来，国家 向受聘单位提出修改《聘用合同书》条款的法律建议意见书。律师事务所与律师应当在该司法解释第三条做出的“人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及 ...
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都会为和贵司的交流感到欣慰，并期望贵司生意兴隆!欣欣向荣！ 目录 一、律师事务所综合情况 （一）、事务所概况 (二)、服务范围 (三)、团队工作模式 （四 对劳动人事管理，本律师的服务内容有：帮助企业认识规范用工体系的重要性；帮助企业建立完善的用工体制与合法合理的人事规章制度；协助企业解决用工争议； ...
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； （四）被推荐的公民是该社会团体的负责人或者与该社会团体有合法劳动人事关系的工作人员。 专利代理人经中华全国专利代理人协会推荐，可以在专利纠纷 结合当事人的诉讼能力、证据和案件的具体情况进行审查。理由成立的，可以列入争议焦点进行审理。 第二百三十条 人民法院根据案件具体情况并征得当事人同意，可以将 ...
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的陈述进行审理；而决议程序中，诉讼的进行主要取决于法庭，比如在某一集体劳动争议中如果涉及到企业委员会，法庭首先要对该企业委员会是否是合法产生的进行 就业者讲话以及决定部分企业内部关于就业者事务的权利。按照法律规定，在公共服务单位称为人事委员会。企业委员会不同于工会，因它是法定组织，有法定权利，只在企业 ...
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的陈述进行审理；而决议程序中，诉讼的进行主要取决于法庭，比如在某一集体劳动争议中如果涉及到企业委员会，法庭首先要对该企业委员会是否是合法产生的进行 就业者讲话以及决定部分企业内部关于就业者事务的权利。按照法律规定，在公共服务单位称为人事委员会。企业委员会不同于工会，因它是法定组织，有法定权利，只在企业 ...
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