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及相关法律法规定一方当事人如不履行仲裁裁决,对方当事人只能按照《民事诉讼法》规定向法院申请强制执行,而仲裁机构受理、仲裁纠纷与法院受理、审判纠纷具有 改革过渡时期可先试行由无履行义务当事人一方向法院申请强制执行,法院经审查可进入执行程序后,签发执行令交付司法行政机关执行机构执行,司法行政机关在执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-19275.html -了解详情
履行具有履行能力而不履行生效法律文书确定义务。《民事诉讼法》规定了一系列强制执行强制措施,但是由于执行问题,近几年,陆续出台了一系列限制 第二十一条规定:被执行人不履行生效法律文书确定义务,申请执行人可以向人民法院书面申请发布悬赏公告查找可供执行财产。目前北京朝阳法院、北京海淀法院、石家庄 ...
//www.110.com/ziliao/article-681021.html -了解详情
无论当事人是否提出诉讼请求,均可以直接予以认定,并根据所认定事实作出相应判决。 4、在仲裁程序中,证人出庭作证并接受质询,诉讼中证人是否仍需出庭? 合同有违当事人意思自治原则,亦无法确定具体执行内容和申请强制执行。故在此情况下,劳动者要求与用人单位订立书面劳动合同,仲裁委、法院可释明当事人变更请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-517440.html -了解详情
比如,交通事故、医疗事故、劳动争议等。 2)人民法院、公安机关或者其他行政机关已经受理或者解决。 (2)调解程序 1)告知权利义务(《若干 协议,一方当事人拒绝履行或未全部履行,对方当事人可以向人民法院申请强制执行。 实践证明,人民调解已成为解决社会矛盾纠纷重要途径和有效方法之一,成为开展社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-489818.html -了解详情
,可以不公开审理。 (六)终局程序不同。 仲裁实行一裁终局制,仲裁庭开庭后作出裁决是最终裁决,立即生效。但劳动争议仲裁是个例外,当事人不服仲裁裁决 依当事人申请,采取强制执行措施。 二、仲裁与诉讼利弊 仲裁与诉讼制度各有优劣势,二者形成相互补充状态,也构成了我国基本法律裁判程序。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-379803.html -了解详情
。企业和职工因缴纳保险费行为,劳动仲裁不应受理,因为社会保险已经立法,由政府强制实施,是属于企业、职工和劳动行政部门必须执行法律行为,不是劳动 ,违约责任及损失赔偿查证困难。由于仲裁执行时间较长,用人单位消失或者劳动者去向不明时有发生,仲裁程序难以继续,不仅损害了当事人权利,同时也影响了仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-328875.html -了解详情
申请应不予受理。申请人可就有关争议单独提起诉讼或者仲裁予以确认后,另行向人民法院提起强制清算申请。但对上述异议事项已有生效法律文书予以确认,以及发生被 适用一般民事案件诉讼程序,如当事人以起诉书方式提起公司强制清算申请,法院以判决书方式判决公司清算,当事人又依据法院判决向执行机关申请强制执行等等;二 ...
//www.110.com/ziliao/article-322928.html -了解详情
工伤保险待遇。那么职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求单位依法承担工伤保险待遇。劳动争议仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后60 二审法院上诉,二审法院审判期限为3个月。 第八步,工伤赔偿执行程序如果单位不主动履行法院生效判决,职工必须在1年内向法院申请强制执行。...
//www.110.com/ziliao/article-321954.html -了解详情
劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费,可以向主管部门投诉,通过行政途径解决争议,行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。劳动者认为社会社会保险经办机构没有 类争议应当属于劳动争议;二是用人单位为劳动者建立社保关系后,没有按时足额缴费,这类争议应当属于行政争议,依照行政强制征缴程序办理;三是 ...
//www.110.com/ziliao/article-300578.html -了解详情
。另外,劳动仲裁申请可以由任何一方当事人提起,无须双方当事人合意;仲裁裁决也不具有终局效力,当事人不服可以向法院起诉。就法律性质而言,我国劳动仲裁不同于司法 。比如,一起由北大法学院妇女法律研究与服务中心提供法律援助劳动争议案件,经调解、仲裁、一审、二审和强制执行,历时三年方告终结;5(参见同前注 ...
//www.110.com/ziliao/article-286473.html -了解详情
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