劳动行政部门在查处用人单位违法行为时，有权要求用人单位提供相关证据材料；必要时，可以暂扣相关证据材料。第四十五条市、区政府应当组织有关部门定期对本行政区域内 申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。人民法院对申请执行的劳动争议案件，应当在规定期限内加快执行。劳动争议调解和仲裁不收取费用。第四十八条市、 ...
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的企业所在地级市上年度企业职工年工资水平的证明材料、市劳动保障部门出具的企业所在地下岗职工基本生活费补贴标准证明材料等材料，测算方案需要经审核确认。 此外，国家 企业，政策性破产后，部分职工因医疗保险、养老保险等问题与企业产生纠纷，申请了劳动仲裁，却被驳回了申诉请求；职工们又诉到法院，法院却不予受理。 ...
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和应诉通知书之日起计算。 7、当事人应当在举证期限内向州劳动争议立案仲裁庭提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的 、代理人、或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 四、劳动争议案件仲裁法定结案期限 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 ...
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行为责任各有利弊，无法互相取代，只有将两者结合才能最佳地维护受害职工的合法权益。因此应当将工伤事故认定为具有工伤保险与侵权行为双重性质。二 “工人与厂方是事实上的劳动关系”的材料是难上加难。这种情况下，完整的工伤认定程序包括：申请工伤认定——劳动关系认定（劳动争议仲裁委员会仲裁认定——民事诉讼第一审 ...
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临近举证期限，邮政局领导通过他人口碑得知王庆虎办理劳动纠纷案件有经验，于是找到了我。并将对方材料包括两份委代办邮政业务协议一并交给我，我以为 与被申请人XX县邮政局不存在事实劳动关系，依法驳回申请人翟某某的劳动争议仲裁申请。 案后总结： 一、邮政局“委代办”人员的产生的法律背景。 邮政企业大量使用“委 ...
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和法院两个部门，比一般民事诉讼要多占用国家资源。其次，劳动仲裁机构和法院是各自独立的不同系统，处理程序和法律适用上有所不同，出来结果也可能不一致， 不能依职权裁定先予执行，因为是否为生活或生产经营所急需，只有当事人最清楚，如果当事人不申请先予执行，法院则没必要主动裁定。[⑥]但是我国目前没有规定在劳动 ...
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。至于行政诉讼，《行政诉讼证据规定》没有规定当事人可以交换行政诉讼的证据材料，即没有设立证据交换制度也未作可以申请之规定，也就不存在证据交换时限等问题。四 法官们判案根本不需要，诸如此类的情形枚不胜举。「案例2」一劳动争议纠纷案，申诉人（劳动者）向该市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求认定被申诉人（ ...
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庭审程序完成后及时向法庭提交书面代理词。 5.4.3仲裁 5.4.3.1仲裁申请的提起 仲裁申请的提起与诉讼的提起基本一致，但须注重以下几个方面： （一 施工的需要，并注明建设工程合理使用年限。 设计文件中选用的材料、构配件、设备， 应当注明其规格、型号、性能等技术指标，其质量要求必 须符合国家规定的 ...
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通知该四人结束聘用关系，双方因工资待遇等问题发生分歧，四人申请劳动仲裁，仲裁过程中，张某作为超市的委托代理人与四人达成调解协议，分别向该四人各支付未签订 用人单位义务的，不予支持。 【案情概要】李某系某新型材料公司的员工，该公司未为李某办理工伤保险。2012年3月8日4时50分左右，李某在切割机西边 ...
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三、证 据 70．人民法院收集调查证据，应由2人以上共同进行。调查材料要由调查人、被调查人、记录人签名或盖章。 71．对当事人提供 文书，包括仲裁裁决书、公证债权文书。 其他法律文书由被执行人住所地或者被执行人的财产所在地人民法院执行；当事人分别向上述人民法院申请执行的，由最先接受申请的人民法院执行 ...
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