行为。[54]再则，在任何一种诉讼中，若当事人提出某行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例违宪，下级法院可通过最高法院依《立法法》之规定，向 保护，但他们却在招工登记表中注明‘工伤概不负责’。这是违反宪法和有关劳动保护法规的，也严重违反了社会主义公德，对这种行为应认定为无效。”后天津市塘沽区人民法院 ...
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安全生产客观规律并涉及工艺技术、生产操作、技术监督、劳动保护、安全管理等方面的规程、规章、章程、条例、办法和制度等，而且还包括那些虽无明文规定，但 论证、检验而不进行论证、检验。生产管理人员违反规章制度，主要表现为不遵守劳动保护法规，强令工人违章冒险作业，或者违背客观规律在现场瞎指挥。认定某人是否构成 ...
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，任凭企业公司处理。所以，正是由于劳动者法治维权意识不断增强，就更会注重自身劳动权益的保护，只要公司企业侵犯了劳动者的合理合法权益时，他们就会拿起法律的武器来 、具体的的规定，使企业和劳动者双方都明了，防止劳动争议发生。 （三）完善法规为处理劳动争议提供遵循 现在劳动立法条例较多，有《劳动法》、《劳动 ...
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的方式及内容、用工主体的性质及法律地位有所不同等。 为此，在国务院《工伤保险条例》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》实施前，审判 ，属于违法行为，要受到国家公权力的干预。再如，劳动关系中，用人单位应当依法为劳动者提供劳动保护，如工伤保险、养老保险等。而雇佣关系中，相互间的 ...
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假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。女职工劳动保护特别条例第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的 开展非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠手术的，按照国家有关法律、法规处罚。第四十五条 当事人对行政管理部门的具体行政行为不服的，可以依照 ...
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一项重要内容。由于集体合同的实质是依法规范和调整劳动关系的集体协议，它把高校主要目标、各项劳动标准、劳动保护条件、生活福利待遇、职工奖惩等综合加以规范， 保险条例》《职工基本养老保险条例》《企业工资支付管理办法》《最低生活保障办法》等多个地方性法律法规。这些法律法规为构建和谐的劳动关系奠定了良好的法制 ...
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通用条款37条关于争议的约定处理。 34. 质量保修 34.1承包人应按法律、行政法规或国家关于工程质量保修的有关规定，对交付发包人使用的工程在质量保修期内 安全生产主管部门办法的有关生产、消防工作的方针、政策、严格执行有关劳动保护法规、条例、规定。 2、甲乙双方都应有安全管理组织体制，包括抓安全生产 ...
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，发展国内外经济技术合作与贸易，根据国家法律、法规的有关规定，结合本市实际情况，制定本条例。 第二条本条例适用于经国务院批准设立的北京经济技术开发区（ 在中国注册的会计师或者审计师验证并出具证明。 第十六条开发区的企业应当依照国家和本市环境保护和劳动保护的规定，采取切实有效措施，防止环境污染，改善劳动 ...
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管理暂行条例》、《森林公园管理办法》等。 但三部法规涉及旅游资源开发与保护的条文甚少，（《自然保护区条例》第28、29条，《风景名胜区管理暂行条例》6、 氯和致病微生物的自来水；旅客用的床具、洗漱用品要进行更换，减少不必要的劳动和资源浪费；旅馆产生的生活污水经处理后可灌溉植物园；配有中水回用设施，实现 ...
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前置裁决。 2、劳动者要求按国家法定标准执行工作时间、享受休息休假、社会保险、劳动保护等方面的争议，属于确认争议的为终局裁决，属于给付争议且各分项 ，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》等法律、法规规定，结合我省实际 ...
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