。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范 ，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲 ...
//www.110.com/ziliao/article-292964.html -了解详情
。同时，也不有少劳动者误解择业自由，任意跳槽，甚至不辞而别，影响了企业劳动力的正常流动。因此，了解并切实执行有关劳动合同解除上的规定和制度，有助于理顺 ，这些都严重影响用人单位的履约意识，助长了其非法解除劳动合同的风气。 3、我国劳动合同法关于用人单位单方解除劳动合同的规定不合理。如劳动法第25条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-244984.html -了解详情
技术培训班、进修班的培训及其相关的培训合同、培训费用等发生的争议；因保障劳动安全卫生的措施、女职工劳动保护、未成年人的劳动保护发生的争议。（五）因劳动报酬、 职工奖惩条例》第20条）；有在《解释》（二）之后颁布的《劳动合同法》第50条和《劳动合同法实施条例》第24条均规定用人单位应当在解除或终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-212631.html -了解详情
劳动法典、劳动合同法、劳动标准法、就业保障法、妇女保护法等法律法规。其适用范围，一般只限于劳动者无过错的场合。[11]我国《劳动法》第二十九条规定的禁止性 思路是不同的，劳动法偏重对劳动者的权利劳动保护，对意思自治是采取限制的态度。且劳动合同与民事合同在性质上是有区别的，当事人意思自治原则适用于民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”例②《劳动合同法》第二十一条规定“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。总之，“保护劳动者的合法权益”已明确写在劳动合同法第一条即立法宗旨中，因此，用人单位在今后劳动用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
相关规定 关于劳动者工作休息时间，《劳动合同法》没有做具体规定，只是有几条原则性的规定，第四条规定劳动休息时间可以通过职工代表大会或与职工代表协商确定，第 相同，在第 16 条增加了一条原则性规定，船东和船长应当采取有效措施防止海员疲劳工作。在第九章未成年海员特殊保护一章第 51 条对未成年海员的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-856340.html -了解详情
法的法学价值在于，通过对劳动者的特别保护，来使形式上平等而实际上并不平等的劳资关系得到相对平衡。综上，结合中国国情和劳动法的立法精神来看，在我国立法并未 的管理目的。我国劳动合同法实施以后，企业应适应新的要求，完善内部的劳动规章制度。废止前的惩戒措施被现行法律部分替代：开除、除名被法律规定的惩戒性解雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-663844.html -了解详情
1日起施行。 中华人民共和国主席胡锦涛 2007年6月29日 中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议 休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-534292.html -了解详情
会议修订，修改后的劳动合同法自2013年7月1日起施行。 第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益， 不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-488715.html -了解详情
公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。《中华人民共和国劳动合同法》根据本决定作相应修改，重新公布。中华人民共和国 执行。第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-467278.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务