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2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第三次修正)目录第一章总则第二民办学校参照同级同类公办学校校长任职的条件聘任校长,年龄可以适当放宽。 第二民办学校校长负责学校的教育教学和行政管理工作,行使下列职权:(一) ...
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、老年人组织或者赡养人、扶养人所在单位应当督促其履行。 第二禁止对老年人实施家庭暴力。 第二具备完全民事行为能力的老年人,可以在近亲属或者其他与自己 本法施行前设立的养老机构不符合本法规定条件的,应当限期整改。具体办法由国务院民政部门制定。 第八本法自2013年7月1日起施行。...
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的规定审查违约金是否合法、合理。劳动合同中的违约金条款,不符合《劳动合同法》第二的规定,劳动者据此请求确认违约金条款无效的,人民法院应予支持。劳动合同中约定的 审判,但判决必须确定具体。 53、关于既判力的客观范围。 在先判决的既判力一般仅及于判决主文,即以诉讼上的请求为内容作出的判决事项,判决 ...
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人民法院依照《中华人民共和国劳动法》第七、《中华人民共和国劳动合同法》第四、第四、《江苏省工资支付条例》第二、第三 《医疗期规定》时,可根据当地实际情况,抓紧制定具体细则,并及时报我部备案。 2010年《江苏省工资支付条例》第二劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在 ...
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生效。 《著作权法》 第二转让本法第十条第一款第()项至第(七)项规定的权利,应当订立书面合同。 权利转让合同包括下列主要内容: (一) 他人管理个人独资企业事务,应当与受托人或者被聘用的人签订书面合同,明确委托的具体内容和授予的权利范围。 受托人或者被聘用的人员应当履行诚信、勤勉义务,按照 ...
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、劳动卫生和安全文化的知识,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。 第 班组长和安全员的安全教育由企业安全卫生管理部门组织实施。安全教育时间 监察人员行使监督检查权的,由劳动行政部门按有关规定处罚。 第六章 附 则 第二 个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,及国家机关、事业单位、社会 ...
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职业病致残程度鉴定标准》。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二关于残疾赔偿金计算标准的规定,在理论上采取劳动能力丧失说,根据因伤 )制定的依据和目的不同。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准的制定依据是《劳动法》及其相关的配套法规的有关规定,制定标准的目的是为《工伤保险条例》等 ...
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维护劳动者依法取得劳动报酬的权利,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。 第二 本省行政区域内的企业工资支付及监督管理,适用 的,企业可以不支付其事假期间的工资。 第二 根据本规定第二十条计算加班工资的工资基数和第二第一款计算劳动者休假工资基数,应当按照 ...
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假日及用人单位自定的其他假日的规定而发生的争议。 6、“社会保险”争议,具体包括以下内容: (1)因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费 数额予以适当调整。 32、劳动合同法实施前订立、实施后继续履行的劳动合同条款与劳动合同法第二抵触的,自2008年1月1日起,按劳动合同法第二 ...
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企业年金基金管理办法 第一章总则 第一为维护企业年金各方当事人的合法权益,规范企业年金基金管理,根据劳动法、信托法、合同法、证券投资基金法等法律和国务院有关规定 四本办法所称受益人,是指参加企业年金计划并享有受益权的企业职工。第二有下列情形之一的,法人受托机构职责终止:(一)违反与委托人合同 ...
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