从该角度讲，应当严格限制行为人的主观过错要件，对由于过失造成他人利益的损失不承担责任。因此，以故意作为妨害经营的主观过错要件，可以协调好保护他人的合法利益 进行的，由工会组织罢工，能够保证罢工形式的一致性，避免出现混乱的情形。个别劳动者未经有关机关的批准，擅自组织罢工的行为，该种罢工行为被称为野罢工， ...
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责任定义为企业对所有者、员工、客户、供应商、社区等利益相关者以及自然环境承担责任，以实现企业与经济社会可持续发展的协调统一。其显然把企业所有者（股东） 也可以发挥较大作用。如政府可通过评比消费者质量信得过单位、质量免检产品、劳动者权益保障先进单位等活动对企业加以指导，将入选企业定期予以公示并给予税收 ...
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。同时还要求公司董事、高级管理人员在法律上对股东承担其受信义务，公司只应当对股东利益最大化承担责任。但随着公司所有权和控制权的分离，公司的控制权集中 最有效地配置资源，能够鼓励人们的创业与冒险精神，能够帮助投资者、经营者和劳动者实现人生价值，能够向政府纳税，还具有促进社会整合和精神文明建设的社会功能。 ...
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雇主对雇工的损害行为是否有过错，只要雇工在工作中造成他人损害，都应由雇主承担责任。这种归责原则首先符合《民法通则》第106条第三款“没有过错，但 的理论，在雇用劳动关系中，雇用人作为劳动力使用者和劳动条件提供者，单方负有保护劳动者在劳动过程中的健康和安全的义务，在劳动过程中发生损害事故，就意味着雇用 ...
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必须认识到这是一个祸福与共的社会，真正的个人决策权的范围受到很大限制，个体亲自承担责任和风险的力量也相应地削弱了。个人在经济上的保障，与其说依靠自己的努力 而予以适当之估量。对民法上一律平等看待的人格中区分出受雇人、使用人或劳动者而给予特殊的保护。第二，基于较量的思想，针对社会权势者和无力者地位的不同 ...
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单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。 2债权人行使撤销权的律师费由债务人负担 法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国 正当竞争法》第20条经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因 ...
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正当竞争法第20条：经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因 单位承担，但最高不超过五千元;超过五千元的部分，由劳动者承担。▌法院的典型案例和指导意见近年来，最高人民法院和地方各级人民法院也在司法实务中通过公布典型 ...
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中，因防止、制止他人民事权益被侵害而使自己受到损害，侵权人逃逸或者无力承担责任的，受益人应当给予适当补偿。《最高人民法院关于贯彻执行＜民法通则＞若干问题 和工伤保险范围的，按照劳动争议案件处理。因为用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，受害人是否获得工伤保险补偿不影响其向第三人请求侵权损害赔偿 ...
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中，因防止、制止他人民事权益被侵害而使自己受到损害，侵权人逃逸或者无力承担责任的，受益人应当给予适当补偿。《最高人民法院关于贯彻执行＜民法通则＞若干问题 和工伤保险范围的，按照劳动争议案件处理。因为用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，受害人是否获得工伤保险补偿不影响其向第三人请求侵权损害赔偿 ...
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得以保全、公司股东及债权人利益得以实现的决定条件。如不履行清算义务，对公司的劳动者与债权人等其他利益相关者的影响比对股东的影响更大。而股东比劳动者与 责任。[9] 3.法人人格否认说。公司作为独立的民事主体应对其行为独立承担责任，即使出现了解散事由，公司在清算终结前其独立人格仍然存在，债权人通常只能向 ...
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