，由驻军所在地的公安机关办理落户手续。随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，驻军所在地人民政府劳动保障部门、人事部门应当接收和妥善安置；随军前没有 、纪律处分。因不履行优待义务使抚恤优待对象受到损失的，应当依法承担赔偿责任。 第四十七条 抚恤优待对象有下列行为之一的，由县级人民政府民政部门 ...
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合格并取得技术岗位证书后方可上岗。 第十二条(劳务作业人员培训上岗制度）参与建筑活动的劳务作业人员，必须进行规定的岗前技术、安全培训，达到国务院建设行政 对单位直接责任人员处以1万元以上5万以下的罚款。造成损失的，由行为人和单位承担连带赔偿责任。 第一百零九条 注册执业人员未依照本法规定在其工作成果上 ...
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答复如坚持解除劳动合同，还必须告知劳动者救济的权利以及救济的途径和程序，如果用人单位违反上述程序，应向劳动者赔偿3个月的平均工资作为惩罚。(二)用人单位 用人单位以确定内部劳动规则的具体内容，并经工会或职工代表会议讨论通过方可生效。以此来防止用人单位滥用内部规则的情况发生。（三）经济性裁员制度的几点 ...
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、信贷等方面给予优惠。国家鼓励和支持农民、供销合作社、其他企业事业单位等参与农业技术推广工作。第五十三条 国家建立农业专业技术人员继续教育制度。 的主管人员和其他直接责任人员行政处分；造成农民和农业生产经营组织损失的，依法承担赔偿责任。第九十七条 县级以上人民政府农业行政主管部门的工作人员违反本法规定 ...
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规定。在这种财产法律关系中，国家必须如同一个个人一样行为，即国家必须以私人参与经济的形式出现。[7]在行政法学刚刚脱离民法之际，如此强调行政法的特殊性是 。 大前提：民法通则中有有关诉讼时效的期间起算规定。 结论2：工伤职工请求赔偿的，应当适用民法通则有关诉讼时效期间起算的规定。 小前提：劳动保障部门 ...
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坚持解除劳动合同，还必须告知劳动者救济的权利以及救济的途径和程序，如果用人单位违反上述程序，应向劳动者赔偿3个月的平均工资作为惩罚。 （二）用人单位即时 用人单位以确定内部劳动规则的具体内容，并经工会或职工代表会议讨论通过方可生效。以此来防止用人单位滥用内部规则的情况发生。 （三）经济性裁员制度的几点 ...
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，由驻军所在地的公安机关办理落户手续。随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，驻军所在地人民政府人力资源社会保障部门应当接收和妥善安置；随军前没有工作 、纪律处分。因不履行优待义务使抚恤优待对象受到损失的，应当依法承担赔偿责任。 第四十九条抚恤优待对象有下列行为之一的，由县级人民政府民政部门 ...
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同其所在地机关、团体、企业事业单位职工共同参加的群众性区域联防。[61] 并且，社会中各企业事业单位、群众性自治组织作为主体之一参与犯罪控制也得到了我国主导的 要给予被害人以相应补偿。一方面是国家补偿，即由于种种原因无法从加害方获得赔偿的被害方由国家予以一定经济补偿，使被害方利益在一定程度上得以恢复。 ...
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，由驻军所在地的公安机关办理落户手续。随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，驻军所在地人民政府人力资源社会保障部门应当接收和妥善安置；随军前没有工作 、纪律处分。因不履行优待义务使抚恤优待对象受到损失的，应当依法承担赔偿责任。 第四十九条抚恤优待对象有下列行为之一的，由县级人民政府民政部门 ...
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，由驻军所在地的公安机关办理落户手续。随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，驻军所在地人民政府人力资源社会保障部门应当接收和妥善安置；随军前没有工作 、纪律处分。因不履行优待义务使抚恤优待对象受到损失的，应当依法承担赔偿责任。 第四十九条抚恤优待对象有下列行为之一的，由县级人民政府民政部门 ...
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