双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等； （二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的，应予支持。 用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -了解详情
最迟不得超过工资结算支付周期届满后七日。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定， 支付50%的额外经济补偿金，劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。28、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-320379.html -了解详情
年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；（二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的，应予支持。用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -了解详情
双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等； （二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的，应予支持。 用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -了解详情
最迟不得超过工资结算支付周期届满后七日。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。 19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定， 支付50%的额外经济补偿金，劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。 28、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-246990.html -了解详情
最迟不得超过工资结算支付周期届满后七日。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定， 支付50%的额外经济补偿金，劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。28、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-205832.html -了解详情
最迟不得超过工资结算支付周期届满后七日。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定， 支付50%的额外经济补偿金，劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。28、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-204577.html -了解详情
最迟不得超过工资结算支付周期届满后七日。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。 19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定， 支付50%的额外经济补偿金，劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。 28、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-172743.html -了解详情
，将现有公共基础设施包给民间经营并收取租金或使用费，合同期满后经营权交还给政府。例如，BOT项目特许期满转让给政府后，投资人以CAO方式，增加特许期， 3年付30%。此类BT项目显然是承包商带资施工的政府采购项目，可能会恶化拖欠工资和工程款的情况。过去几年，这种方式成为个别地方官员大搞政绩工程的工具， ...
//www.110.com/ziliao/article-157258.html -了解详情
瑶的教育费、医疗费等其他费用由双方各承担50%(含无发票的费用)，每月按实结算一次，男方应在给付生活费的同时将此款一起给付女方等。 2012年5 、张某某诉大地财产保险、中国人寿保险股份公司意外伤害保险合同纠纷案 （一）基本案情 张某某（汉族，1998年1月12日出生，学生）分别于2012年9月向被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-539272.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务