即当事人的诉讼请求必须是涉及劳动权利义务的争议。 3、劳动权利义务不仅存在于劳动关系存续期间，而且还在一定条件下继续存在于劳动关系终止后的一段时间内。 为诉讼当事人。但在劳动者因用人单位分立为若干单位，而使其承受劳动合同权利义务的单位不明确的情况下，即劳动者因用人单位分立为若干单位，没有了实际用人单位 ...
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四、第二十六条 中劳动合同中止是指当事人在履行劳动合同过程中由于法定或者约定的情形出现，在一定时间内相互不承担合同约定的权利义务的状态。 协商中止劳动合同 期间不计算为劳动者在同一用人单位的工作年限；二是原劳动合同约定的终止时间应当根据劳动合同中止时间相应顺延。双方另有约定的，从其约定。 十五、第二十 ...
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的价格买入或卖出标的物的权利的合同。[13] 从作为合同内容的权利义务的视角观之，上述四种基础衍生工具可以分为两类：[14]一类是远期、期货和互换合约 价是否公平？合约中权利义务的安排是否公平？当市场出现重大变化时，是否应基于民法上的公平、诚实信用或情势变更等原则而调整或者终止合约？ 如果一个合约仅仅 ...
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使合同关系消灭的权利，在性质上均为形成权，且其产生都可依约定或法定两种途径。尽管在立法和司法实践中，大都认为合同的解除与合同的终止是相同的，但我 分两种：明示毁约和默示毁约。明示毁约是指在合同履行期届满，一方当事人无正当理由明确表示将不履行其合同义务；默示毁约两是指在履行期限届满前，一方当事人以自己的 ...
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的风险，而从移交日起，项目的风险应由项目发起人承担。 11、 部分合同权利义务的转让 律师应提示委托人在协议中约定，项目设施移交后，除非项目 项目发起人同意，项目公司不得提前终止经营期限等。 第二节 建设工程招标及项目发起人的监督 1、建设工程招标 此处的建设工程招标主要是指项目公司为完成特许经营项目 ...
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、解雇的概念和法律性质 （一）概念辨析：解雇为合同终止之下位概念 本文所称的解雇，是指作为劳动关系中的雇主一方，基于单方面意愿，通知雇员结束劳动关系的行为 替代通说中针对持续性合同关系的单方解除。[6]遗憾的是，我国《合同法》采用了体系混乱的通说，将第6章标题定为合同的权利义务终止，而没有使用合同关系 ...
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的方式选择供应商或分包人。发包人和承包人的权利义务关系在专用合同条款中约定。中标金额与工程量清单中所列的暂估价的金额差以及相应的税金等其他费用列入合同 或）工期延误，并支付承包人合理利润。18.5 施工期运行18.5.1 施工期运行是指合同工程尚未全部竣工，其中某项或某几项单位工程或工程设备安装已竣工 ...
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，劳动者仍负有保密义务。所以，劳动关系终止后，劳动者与用人单位之间就继续存在的基于原劳动关系的权利义务所发生的争议，应当列入劳动争议的范围。（3）劳动权利义务的依据，除劳动合同外，还包括劳动法律法规政策、集体合同和用人单位内部劳动规则（以下简称内部劳动规则）[3]，因而， ...
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、解雇的概念和法律性质 （一）概念辨析：解雇为合同终止之下位概念 本文所称的解雇，是指作为劳动关系中的雇主一方，基于单方面意愿，通知雇员结束劳动关系的行为 替代通说中针对持续性合同关系的单方解除。[6]遗憾的是，我国《合同法》采用了体系混乱的通说，将第6章标题定为合同的权利义务终止，而没有使用合同关系 ...
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当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同权利义务终止后的义务又称后合同义务。在合同关系终止后，尽管当事人之间不再承担合同 对方当事人带来损害。本条明确规定了通知、协助、保密等几项义务。 通知义务，是指当事人一方将对方当事人不知悉的有关合同的有关情况告知对方当事人。通知的 ...
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