的投保人。但是代表仅仅是作为事务性联系的窗口,无法独自做出重大的决定,必须经全体法定继承人一致同意合同解除权方可行使。 2.投保人为法人或非法人组织 除自然人外 。 此时,若还要求保险人必须在宽限期经过之后才能行使合同解除权显然是不公平的。我们认为,在此种情形下,从平衡当事人利益出发,法律可赋予保险人 ...
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的两个价值目标。 2、劳动者行使特别解除权的条件和程序 劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同是指如果出现了法定的事由,劳动者无需向用人单位预告就 的场合允许即时辞职。 根据我国《劳动法》的规定,劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同的许可性条件,仅限于下列情形之一:(1)在试用期内。试用期 ...
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之其它情形如了上述四种法定解除权外,合同法尚有其它解除合同之情形,例如第六十九条因行使不安抗辩权而中止履行合同,对方在合理期限内未恢复履行能力 斥期间」之规定。中国合同法第九十五条规定:「法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使 ...
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或分娩有招致生命危险、危害身体或精神健康的情形,可以进行人工流产,而保险人仍应负保险给付义务。约定义务主要包括美容、法定传染病等。相反,如果是和合同有效性 构成合同法和保险法上的欺诈,保险人只能行使保险法上的解除权,而不得行使合同法或民法上的撤销权,理由如下。 首先,解除权行使的前提是合同有效,撤销权 ...
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时,其前提也是表示人有能力自己决定,但在撤回期限经过前,根据法定的评价,表示人并无自决能力,故在撤回期间届满前,不能放弃撤回 而是待定有效(schwebende Wirksamkeit),[73]但在解除权情况下,合同是完全和确定有效的。撤回权的行使情况不限于合同情形,在经营者没有对消费者要约进行承诺 ...
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技术改造、经营方式变化、跨地搬迁等;③主体名称、法定代表人、负责人变更。 有的地方立法还从另外角度对用人主体变动的情形作出分类,例如:(1)《浙江省劳动合同办法》第 商业秘密约定,但未将这两种违约情形作为不得行使预告解除权的条件。该条的可取之处在于:(1)区分了两种劳动合同期限。一种是一般期限,即未给 ...
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一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。第九十五条法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的, 的合同解除都是不同的。首先,法定解除区别于协议解除。法定解除是当事人一方行使法定解除权,将合同解除,不必征得对方的同意。而协议解除则是一种双方法律 ...
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迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 第九十五条法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的 的合同解除都是不同的。 首先,法定解除区别于协议解除。法定解除是当事人一方行使法定解除权,将合同解除,不必征得对方的同意。而协议解除则是一种双方法律 ...
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选择权的性质。《合同法》第94条规定的法定解除权仅限于特定的情形,《破产法》通过特别规定加以超越是否妥当?基于何种理由规定破产管理人(或债务人)在破产 共益债务。若按照当前的主流观点,认为解除权行使后已经履行的债务并不消灭,而是转化为返还义务 [42],则实践中通常认为合同解除后的相互返还双方应当同时 ...
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法律规定的其他情形。第93条第2款规定是约定解除合同,及双方订立合同时约定的解除条件成就时,合同就解除。第94条规定的是法定解除合同,及双方订立 ,只要出现《合同法》第94条规定的事由一方当事人就有解除合同的权利。《合同法》第95条规定:法律规定或者当事人约定,解除权行使期限,期限届满当事人不行使时的 ...
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