各小组应该按照自己的计划路线严格执行,以免造成混乱无序;制作法律维权宣传手册,汇集《婚姻法》、《治安管理处罚法》、《刑法》、《民法》中关于侵权及保护的规定, 行业中激烈的竞争,经常某位顾客光临后,几家老板同时上前介绍,老板间相互借用员工的情况十分普遍。经常在我们的问卷进行到一半时,几位小姐会被老板叫走 ...
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公司收购报告书》第三十一条要求,“属于上市公司管理层(包括董事、监事、高级管理人员)及员工收购的,收购人应当披露如下基本情况:(一)上市公司管理层及员工持有 公司)对外投资均超过了50%。 [53] 王阳 李滨等著:《从员工持股到管理者收购操作手册》(第2版),机械工业出版社2003年7月版,第78页 ...
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竞业限制的期限应当取决于该商业秘密在市场竞争中所具有的竞争优势持续的时间和员工掌握该商业秘密的程度以及技术水平的高低。如果竞业禁止协议的期限过长, 》、《珠海市企业技术秘密保护条例》、国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》、劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》等法律、法规与规章 ...
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的标志,一项技术和信息要成为商业秘密还应采取有效的保密措施。国家工商管理总局在《关于商业秘密构成要件的答复》中解释是"权利人采取了保密措施包括订立了 现实的企业管理中,一些企业管理者的商业秘密保护意识淡薄,所采取的保密措施有时不免有疏漏,例如:权利人主张在企业内部张贴了保密制度和发放保密手册给员工,但 ...
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更为重要。关于规章制度的建立有几点需要注意:一是要全面细致,尽可能的将企业管理的各个方面都设定制度,做到“有法可依”。如劳动合同、工作时间、劳动纪律、考勤制度 、晋升、奖惩、辞职、财务等等都制定相应制度,汇编成“员工手册”。二是要尽量量化,易操作,即员工违反规章制度的后果要明确具体,可操作。三是要做到 ...
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、设计、功能规格、开发情况、测试结果及使用方法,如程序设计说明书、流程图、用户手册等。计算机程序是指源程序和目标代码。开发人员应包括:总体设计人员、程序的 人员告知商业秘密的存在,作好保守秘密的思想教育工作,使员工及早树立起保密的意识。 2加强文档的管理。如对文件进行编号、划分等级,配置必要的保密、 ...
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加强金融机构内部制度建设,对内部工作人员的协助行为加以约束。------09 2.各级银行管理人员应努力提高自身的法律素养,培养良好的法律意识。--10 3.一线工作 了困难;此外,由于一些银行对银行协助还未足够重视,部分基层管理人员和一线员工这方面的知识还较为贫乏,以致在协助时不能正确履行协助义务, ...
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采取以不服从公司安排为由予以处罚甚至辞退。这种做法显然是违反法律规定的。 结合用人单位制定的员工手册分析,实践中的加班形式有三种,其一是公司安排员工 员工的加班时间超过法定上限的,如何处理?劳动法仅是从行政管理的角度作出规定,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。然而,劳动行政部门人手有限 ...
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的相应规定予以规范和保护。专有技术、商业渠道、供求信息、经营管理诀窍、产品配方、工艺流程、经营手册等属于特许人的商业秘密,是一种特许人自己开发或者 秘密是特许经营体系得以维系的前提和基础 特许经营权中的商标、商号、店铺设计、员工服装只是特许经营体系外在识别的标志,而商业秘密尤其是产品配方、专有技术、 ...
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《广州市城镇房地产权登记办法》、《广州市房屋租赁管理规定》等一大批政府规范性文件。广州市发改委每年制订的广州重大项目建设手册,律协都组织律师参与进行风险评估 下午5点30分左右,广东省某集团有限责任公司和广州市某信息开发有限公司近百名员工在某法院门口聚集。起因是上述两家公司担心解封的财产被转移导致自己 ...
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