普通法、衡平法以及大陆法系成文法中雇员保守商业秘密的一般义务。9竞业禁止只是约定义务,即使没有保密协议或竞业禁止协议,保密义务仍然存在。(二)特点不可避免 过长不但显失公平,而且不利于技术创新。因此,期限一般会比竞业禁止协议期限要短,例如在前述Redmond一案中,法官否定原告要求一年期限禁令请求, ...
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和经营管理问题,全部委托给外部的研究机构或咨询机构进行开发。该类商业秘密依据委托开发协议而产生,委托方把需要解决的技术问题或经营问题交给受委托方进行 :“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”第102条规定,劳动者违反劳动合同中的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当 ...
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秘密的民法保护。就WTO成员国而言,遵循《与贸易有关的知识产权协议》,运用民事法律手段保护商业秘密,是必须履行的基本义务。中国要加入WTO,就应当遵循 秘密。这里的行为人是特定的合法掌握他人商业秘密的人,包括权利人的职工、与权利人有业务关系的单位和个人。行为人违反保密约定或规定,向他人披露、扩散权利人 ...
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商业秘密在持有人以外的本行业中的应用程度;其二,本行业专业人员对该协议中的商业秘密的知晓程度。只要这种“应用程度”与“知晓程度”不是普遍的,即被认为构成 “商业秘密”的保密性是相对的,此相对度或相对点在于秘密权利人所采取的保密措施使得其商业秘密不能被希望从其泄露或使用中取得经济价值的其他人用适当的方法 ...
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客户名单、货源情报、招投标文件以及其他技术信息和经营信息;此外,这些信息必须处在秘密和难以为公众知悉的状态,具有实用性,能给企业带来经济利益,且经企业 林对公司商业秘密保密体系建设的建议:本案原告公司的商业秘密保护意识是值得肯定的,与接触公司商业秘密的员工,签订了内容比较全面,具有操作性的保密协议,并 ...
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描述商业秘密。它们的区别是:第一,秘密性具有相对性,而新颖性具有绝对性。这里的相对性是指商业秘密通过签订保密协议等形式,在一定范围内被人所悉知;由于 悠久的历史,已经建成了完备的理论,具有丰富的审查实践,因而当人们评价技术秘密时,可以利用完善的专利审查标准,建立新颖性评价的技术体系,甚至对经营秘密进行 ...
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原则确定各方的权利和义务。按照上述规定,用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利;劳动者有择业的自由,但在 保密状态,除了所有者或掌握者之外,其他人无从得知。一旦成为公知,也就失去了秘密最基本的特点。(2)能为权利人带来经济利益,即该信息具有确定的可应用性, ...
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一事实性问题,即该问题要由陪审团决定,或在没有陪审团时由法官决定。判定保密措施是否充分,要考察该特定行业的行业常规。[17]一般来看,以下因素会被用来 洁公司的当事人的律师。该律师签署了保密协议,承诺不泄露在该案中了解的宝洁公司的商业秘密。但后来该律师将该秘密信息出售而获利。[46]法院判定,商业秘密 ...
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方法、合同形式、商业计划、价格协议的内容、消费者数据、广告战略、供应商或客户名单、计算机软件及数据库等。在云计算环境下,商业秘密则主要以电子数据 云计算安全的论文都在探讨电子数据的保护问题。因此,虽然“合理的”保密措施即能满足商业秘密的“保密性”要求,但是,为了防止黑客入侵或者其他人侵权,仍有必要采取 ...
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洁公司的当事人的律师。该律师签署了保密协议,承诺不泄露在该案中了解的宝洁公司的商业秘密。但后来该律师将该秘密信息出售而获利。[46]法院判定,商业 信息的保护与本文归纳的保护技术并无不同。相对于我国的诉讼程序法律对上述各种秘密信息的语焉不详,美国的法律实践发展出了各种具体的保护措施。或许,我国的法院在 ...
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