规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 提示：规章制度违反法律、法规，包括内容违法、制定 劳动合同，劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资，从法律规定看，其主张是可以成立 ...
//www.110.com/ziliao/article-59590.html -了解详情
在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的 地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等，这些就是所谓的劳动合同必备条款。同时，法律又规定，用人单位和劳动者可以根据需要约定试用期、培训、 ...
//www.110.com/ziliao/article-938455.html -了解详情
在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的 地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等，这些就是所谓的劳动合同必备条款。同时，法律又规定，用人单位和劳动者可以根据需要约定试用期、培训、 ...
//www.110.com/ziliao/article-937250.html -了解详情
合同条件，但已与用人单位签订了固定期限劳动合同的，现劳动者要求将其固定期限合同变更为无固定期限合同的，应当如何处理？ 劳动者与用人单位签订了固定 。 21、劳动者明显严重违反劳动纪律和职业道德的行为的，用人单位是否可以解除劳动合同？ 《劳动法》第三条第二款规定：劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-832945.html -了解详情
较多，违反劳动发相关规定。 （五）社保手续不完备风险 企业在与属地化员工签订合同后未能及时申报社保，或不能连续缴纳社保费用的，导致无保险或断保，对员工 中找到与合同内容相符合的理由，并详细的写在合同条款内。 此外，在属地化员工合同续签上，要防止无固定期限合同的发生。按照劳动法规定，凡从事同一工作，只要 ...
//www.110.com/ziliao/article-810051.html -了解详情
较多，违反劳动发相关规定。 （五）社保手续不完备风险 企业在与属地化员工签订合同后未能及时申报社保，或不能连续缴纳社保费用的，导致无保险或断保，对员工 中找到与合同内容相符合的理由，并详细的写在合同条款内。 此外，在属地化员工合同续签上，要防止无固定期限合同的发生。按照劳动法规定，凡从事同一工作，只要 ...
//www.110.com/ziliao/article-796861.html -了解详情
较多，违反劳动发相关规定。 （五）社保手续不完备风险 企业在与属地化员工签订合同后未能及时申报社保，或不能连续缴纳社保费用的，导致无保险或断保，对员工 中找到与合同内容相符合的理由，并详细的写在合同条款内。 此外，在属地化员工合同续签上，要防止无固定期限合同的发生。按照劳动法规定，凡从事同一工作，只要 ...
//www.110.com/ziliao/article-781286.html -了解详情
较多，违反劳动发相关规定。 （五）社保手续不完备风险 企业在与属地化员工签订合同后未能及时申报社保，或不能连续缴纳社保费用的，导致无保险或断保，对员工 中找到与合同内容相符合的理由，并详细的写在合同条款内。 此外，在属地化员工合同续签上，要防止无固定期限合同的发生。按照劳动法规定，凡从事同一工作，只要 ...
//www.110.com/ziliao/article-766678.html -了解详情
较多，违反劳动发相关规定。 （五）社保手续不完备风险 企业在与属地化员工签订合同后未能及时申报社保，或不能连续缴纳社保费用的，导致无保险或断保，对员工 中找到与合同内容相符合的理由，并详细的写在合同条款内。 此外，在属地化员工合同续签上，要防止无固定期限合同的发生。按照劳动法规定，凡从事同一工作，只要 ...
//www.110.com/ziliao/article-742843.html -了解详情
最大限度保护劳动者的合法权益，以支付二倍工资的方式作为对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的惩罚。在用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同时，《劳动合同法》规定“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，此时已经对劳动者给予了倾向性的保护，对用人单位的二倍工资惩罚也应到此为止， ...
//www.110.com/ziliao/article-642260.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务