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关于“因工外出期间”规定关于“因工外出期间”认定。“因工外出期间”属于“工作时间一种特殊情形。《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定职工因工外出期间 规定是除斥期间,不能延长;另一种意见认为,不属于除斥期间,可以适当延长。我们认为,国务院法制办(国法秘函[2005]39号)《对〈关于对〈 ...
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10%)之后,重庆条例中有关派遣用工人数比例和临时性岗位存续时间规定,已不符合现行法律规定了。但是,重庆条例立法思路和创新理念依然是值得赞赏。 宪法行为。 3、关于解除职工代表劳动关系赔偿金规定 《汕头条例》第五十二条规定,用人单位因职工代表履行集体协商职责,变更其工作岗位或者降低其工资 ...
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理解。劳动法对劳动者何时退休、怎样退休都未作具体规定,目前仍然执行国务院关于工人退休、退职暂行办法规定,即男年满60周岁,女年满50周岁。但此 法律规定了用人单位缴纳各类保险金、最低工资、最长工作时间、劳动安全等义务;劳务关系作为一种民事关系,以意思自治为原则,除违反国家法律、法规等强制性规定 ...
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人大常委会审议通过了《中华人民共和国社会保险法》,对工伤保险制度作出了一些新规定。随后,国务院对《工伤保险条例》进行了修订,并于2011年1月1日起 工伤认定。“因工外出期间”属于“工作时间一种特殊情形,应当从职工外出是否因工作或者为用人单位正当利益等方面综合考虑。《规定》第五条第一款规定: ...
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全国人大常委会审议通过了《中华人民共和国社会保险法》,对工伤保险制度作出了一些新规定。随后,国务院对《工伤保险条例》进行了修订,并于2011年1月1日起实施 工伤认定。因工外出期间属于工作时间一种特殊情形,应当从职工外出是否因工作或者为用人单位正当利益等方面综合考虑。《规定》第五条第一款规定: ...
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(4)。 [9] 周建军《关于拖欠农民工工资法律问题初探》, www.ttadd.com/lunwen/HTML/20868_5.html 14K 2006-8-31。 [10] 《国务院关于解决农民工问题若干意见》。 [11]武玲娟.城市化进程中政府主导型失地农民就业安置模式[J].山东省农业 ...
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》、《职业病防治法》、《安全生产法》,国务院制定关于工人退休退职暂行办法》、《关于职工探亲待遇规定》等;社会保障法包括《社会保险法》和特殊 维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要活动条件。公司工会代表职工职工劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同 ...
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规定,集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过 劳动时间是衡量劳动者劳动价值重要指标,也是劳动者取得相应报酬前提条件。在对莆田市劳动者劳动时间调查中,发现超出法律规定工作时间现象比较严重。问卷中 ...
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《劳动法》第91条规定,用人单位因侵害劳动者合法权益,如克扣或无故拖欠工资;低于当地最低生活标准支付工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,以及解除 年最高法院司法解释施行后,针对《解释》第16条规定,浙江省劳动和社会保障厅曾就关于此种情况下事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题向劳动和 ...
//www.110.com/ziliao/article-178740.html -了解详情
《劳动法》第91条规定,用人单位因侵害劳动者合法权益,如克扣或无故拖欠工资;低于当地最低生活标准支付工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,以及解除 年最高法院司法解释施行后,针对《解释》第16条规定,浙江省劳动和社会保障厅曾就关于此种情况下事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题向劳动和 ...
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