法律规定中被视为某些行政决定的前置性程序：是许可从事特定职业的先决条件。根据原国家人事部、国有资产管理局《注册资产评估师职业资格制度暂行规定》，只有取得注册资产评估 成员的关系，指第三部门与其会员、社员等成员之间的关系，非指第三部门与其聘用的工作人员的劳动、人事关系。第三部门与其聘用的工作人员的劳动、 ...
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。”由于法律法规对见习期内的权利义务没有具体的规定，因此，见习期与现行的劳动合同制确实有不相适应之处。不少有识之士已经提出，见习期制应尽早明确废除 见习期制度之前，如果用人单位仅仅规定了见习期，则见习期内的待遇及劳动关系，仍然按照国家人事部门及高等院校有关见习期的规定执行。如果用人单位既规定了见习期， ...
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注册。 三、 亟待规范医生走穴行为，建立有序的兼职执业制度 2000年中组部、人事部、卫生部下发的《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》提出，医疗 很难了解给他望闻问切的人到底有没有执业医师资格，是否经过合法注册。国家应当利用互联网等现代信息技术，建立全国性执业医师基本信息数据库，以省、自治区 ...
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29日 145 设立人才中介服务机构 县级以上政府人事行政部门审批核发《人才中介服务许可证》 人事部、国家工商行政管理总局令第1号令《人才市场管理规定》 2001年9月21日...
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表达意见形成公众舆论，使违宪问题不再是个体性事件、地方性事件。同时社会舆论对国家权力活动进行审视与监督，将宪法争议交给社会大众评价，形成强大的纠正违宪 录用标准，把乙肝等不合宪、不合法的要求从录用标准中去掉，2005年人事部、卫生部也联合制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》，首次统一了全国公务员 ...
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非诉讼渠道为首选，我国也应该主要依赖教师申诉制度来解决。 2000年中共中央 组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》指出:要做好事业单位人事争议 权益。仲裁是解决争议的一种非常重要的办法，目前我国己经建立了劳动仲裁制度来处理劳动者和用人单位之间的劳工争议。教育部门也应建立教育仲裁 ...
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、保健机构中工作满五年的，可以向所在地省、自治区、直辖市医师协会申请注册。 三、 亟待规范“医生走穴”行为，建立有序的“兼职执业”制度 2000年中组部、人事部、卫生部下发的《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》提出，“医疗机构可根据工作需要采取专职与兼职相结合的方式，聘用部分兼职技术骨干。 ...
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1998年颁布的《事业单位登记管理暂行条例》第2条规定：“事业单位指国家为了社会公益事业目的，由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、 试点企业劳动工资管理暂行规定》、审计署的《股份制试点企业审计暂行规定》、国家土地管理局的《股份制试点企业土地资产管理暂行规定》、国家人事部和国家体改委颁发 ...
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了婚礼。公司得知他们结婚的消息后，认为他们违反了合同约定，遂通知他们解除劳动合同，并拒绝支付经济补偿金。 点评：《就业促进法》规定，用人单位录用女 劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。教育部、公安部、人事部等部门曾联合发出通知明确规定：要求各地取消限制高校毕业生包括专科（高职） ...
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人员的变更而不得不一次次重新取得当事人信任、重新找到可沟通的话语平台的重复劳动。 当然，可以断定的是，没有司法职业精细分工的传统只是一个地理上、 助理的职级作了规定，其中基层法院的法官助理最高可为正科级；中共中央组织部、国家人事部、最高人民法院联合发布的《人民法院书记员管理办法（试行）》对书记员的职级 ...
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