外，应当订立无固定期限劳动合同； （3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休 百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（1）依照企业 ...
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是国企，美锦能源、东辉集团是民企，各主体性质不同，给出的重组方案也不同，比如民企就可以通过正常的股权手续，而不像国企兼并要上报国资委， 破产，必须事先经过职工代表大会的讨论表决。中华全国总工会的这个要求是针对国有企业的，因为即便是国有企业改制和破产，政府部门都难以对职工今后的工作生活作出妥善安排，所以 ...
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完善的过程，民事法官不得拒绝裁判，经济政策在处理新型民事问题上提供了参考的方案。二是转型时期经济、政治的变革。改革开放以来，中国政治经济社会进入剧烈 一致，有的通过授权性规范进入法律规则领域，有的已通过特别立法的形式进入民法体系。如国有企业改制中，为了防止国有资产流失，国务院国资委和财政部制定了《企业 ...
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、社会福利措施；重要的公用事 业价格、公益性服务价格的定价和调价；国有企业改制等。 重大基础设施、市政设施建设项目的确定或调整；重大项目资金的 ]。有些听证会，如广东省的春运公路客票价格听证会、国家计委召开的铁路客票政府指导价方案听证会还在全国引起强烈反响。 （2）城市规划听证 城市规划一旦编制完成， ...
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更需要更好的律师作为法律顾问象扁鹊的大哥、二哥一样作为“保健大夫”为自己的企业时常体检，防微杜渐，化风险于无形。 最后，好的律师善用谋略，是企业家的参谋 法制角度出发，敢于向经营者“挑刺”。笔者在为一企业设计改制方案时发现该企业董事长身兼国有、民营数十家家外贸企业的法定代表人，为防止有同业竞止的嫌疑， ...
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。参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务等具体经营管理工作。就企业 全球企业法律顾问协会在其制定的《国有企业建立现代企业法律治理制度指南》中建议，“总法律顾问应制定一套与企业外聘律师的合作方案，……。在所有情况下，外 ...
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、作价入股等土地使用权处置方案。3、企业职工在改革中的民主参与权利的保障。根据宪法、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，国有企业转制、售让、兼并、 职工的民主参与权利得到有效落实。4、企业改制后新建立企业工会的组建。工会是国家政权的重要社会支柱。根据工会法，国有集体企业民营化改革后重新建立新的企业 ...
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神圣不可侵犯”的背景条件下，政府主管部门根据股份的所有者性质而设计的股权结构方案一直沿用至今。国有股权含国有股和国有法人股，国有股指代表国家取得的股份， 投资者的逐利方式高价发行股票既然证券市场具有优化资源配置的功能，国有企业改制上市的股票发行价也应遵循经济价值规律，以合理的价位吸引新的投资者。事实上 ...
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直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益 单位连续工作满十年的；（3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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和探讨，日本国会通过了一系列商法修改案，在公司内部监督体制的设置方面选择了折衷的方案，即商法和商特别法允许公司根据自己的实际情况采取不同的监督模式。 客观地 选择。 我国公司治理结构的上述特点与我国原有经济体制有关。我国大多数公司是由国有企业改制而来，普遍存在着国有股一股独大的现象。在国有股一股独大的 ...
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