的条件并列，说明它们应当同时具备，才能产生劳资双方签订无固定期限劳动合同的法律效果。 《劳动合同法》倾向于保护处于劳 资关系中相对弱势地位的劳动者的合法 年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连 续订立 ...
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与社会问题。 其次，破产重整虽然是市场经济的标志性法律制度，但并不等于说政府就此便可以袖手旁观。像日航这样的超大型企业，危机爆发后困境颇深，社会影响极大 思想而导致的决策失误在其中难脱干系。有报道称，1953年日本航空成为国有航空公司后(后又私有化)，在自民党长期执政时期，成为政府拉动就业的政策工具， ...
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年12月12日，俄罗斯联邦以全民公决形式通过了《俄罗斯联邦宪法》[13]，从法律上宣告了俄罗斯的政治诉求。俄罗斯联邦尽管独立了，但历经19901999年连续十 社会公正， 确保社会稳定。二是正确实施工资制度改革和退休制度改革，不要人为地拉大国家公务员和国有企事业单位职工之间的差距，避免产生新的， 更多 ...
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第（2）项行为，拒不改正的，在两年内不得被录取为国家公务员、国有企业职工，不得出国或者升学。战时有第（2）、（3）项行为，构成犯罪的 是什么？ 中国人民解放军现役部队是国家的常备军，主要担负防卫作战任务，必要时可以依照法律规定协助维护社会秩序，战时根据国家发布的动员令转为现役部队。 十五、中国人民武装 ...
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19］另一种观点认为，俄罗斯联邦检察机关属于司法权力机关。它以俄罗斯联邦宪法法院退休法官МВ巴格拉依［20］、与俄罗斯国家机关报《俄罗斯报》相连的俄罗斯联邦 是加强法制，保护公民及其联合组织（企业、机构和组织等）的权利和合法利益，捍卫由联邦宪法和法律确认的社会制度与国家制度，使其不受任何违法行为的破坏 ...
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的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立 单位的违法成本，而且也调动起了劳动者维权的积极性。这样一来，真正督促实施这部法律的不是劳动行政部门而足劳动合同的直接当事人广大劳动者三、规范了试用期间的 ...
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满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次 医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他 ...
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）无实际劳动能力者；（2）不到法定最低就业年龄或者超过法定退休年龄者；（3）女职工和未成年工禁忌从事的劳动范围；（4）法定竞业禁止；（ ：《劳动权论》，人民法院出版社2006年版，第122页。 [4]脱胎于我国计划经济的国有企业、公有部门等用人单位，从计划经济体制中无用工自主权转变到市场经济体制下拥有 ...
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分为两部分，一部分是用人单位缴纳的基本养老保险费进入基本养老统筹基金，用于支付职工退休时社会统筹部分养老金，统筹基金用于均衡用人单位的负担，实行现收现付 进行补贴的规定。 1、视同缴费期间 视同缴费期间是指实行个人缴费制度前，职工在国有企业、事业单位工作的工龄。 2、视同缴费年限期间基本养老保险费的 ...
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省法院副院长刘爱卿出席会议并讲话。这次会议是在我国社会主义市场经济制度确立和中国特色社会主义法律体系形成的新形势下召开的。会议认真传达贯彻了全国民事审判工作 问题。《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性 ...
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