的“双轨制”模式，统一内外资立法模式势在必行。统一内外资立法模式是与国际惯例接轨的必然要求。但是目前，我国还有些领域仍然是“双轨制”，包括企业所得税法、公司法等。“双轨制 的形式及范围、外资的准入、外资的待遇、外资的保护与鼓励、外资的管理以及投资争议的解决等，从而给外资提供一套统一的行为规范。国民待遇 ...
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如何理解这些管理措施，缔约国之间存在很大争议。一些缔约国担心这些管理措施会损害知识产权人的利益，主张将该公约与其他国际条约的关系确定下来，为此，《文化多样性 法律规定来看，《文化多样性公约》及WTO法律规则都未提供具体的法律规定，因此，要解决文化多样性的保护和促进问题，需要从以下两个方面入手：（1） ...
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）保护的执行程序；（4）WTO成员之间的有关知识产权争议的解决；（5）国际保护的特殊过渡期安排。其中（2）和（3）项内容国内法院在处理涉外知识 技术性贸易壁垒协议、原产地规则协议、进口许可证程序协议、投资措施协议等。这些协议涉及到的技术规则、工业标准和管理措施对国际贸易至关重要。这些标准、规则和措施的 ...
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的正宗商品，产生争议的原因主要在于进口商的这种进口与本国经授权的知识产权人在本国市场上形成竞争关系，进而引起商业利益以及法律上的冲突。 在国际贸易中，平行 上的问题不能从进口商那里得到满意的解决，可能会迁怒到同一品牌的商品，对该品牌感到失望而拒绝购买，造成商标信誉的破坏，进而影响到商标权人产品的销售 ...
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劳动者的利益。由于政府站在资本一边，在企业与劳动者发生争议时以强调投资环境为名，袒护企业的现象时有发生，或者借社会稳定之名，压制劳动者。久而久之，政府在 更未规定行政部门或法院是否有强行裁决的权利。2008年实施的《劳动合同法》、《劳动争议调解冲裁法》对利益争议的解决方式没有任何规定，因此，从法律层面 ...
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劳动者的利益。由于政府站在资本一边，在企业与劳动者发生争议时以强调投资环境为名，袒护企业的现象时有发生，或者借社会稳定之名，压制劳动者。久而久之，政府在 更未规定行政部门或法院是否有强行裁决的权利。2008年实施的《劳动合同法》、《劳动争议调解冲裁法》对利益争议的解决方式没有任何规定，因此，从法律层面 ...
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劳工组织行政法院规约》、《联合国行政法院规约》和《解决国家与他国国民之间投资争议的华盛顿公约》等；规定个人请愿权的国际条约主要有：《欧洲人权公约》、《美洲人权公约 》，东信堂，1997年初版第1次发行，第213页。 [11] 第七条（个人的刑事责任）第1款规定：对在策划、准备和实施第二条至第五条所规定 ...
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公司的房产、土地、车辆权属证书，固定资产清册，存货明细、对外投资情况、账外资产明细；7） 公司无形资产情况；8） 公司银行负债情况以及其它相关借款合同、 的管辖法院等等不涉及合同实质性内容的条款。这些条款虽然不影响合同的实质，但对合同的履行以及出现争议的解决确是至关重要。我一般会选择通过诉讼方式解决 ...
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有限责任公司股东对外转让股权及抽回出资加以限制，一旦股东无法解决矛盾，公司僵局就有可能一直存在下去。 一般来说，由于对投资回报的需求，股东很少愿意长久的将 二中，也明确了法院审理解散公司诉讼案件，应当注重调解。公司或者股东可以收购争议方的股份，或者以减资等方式使公司存续。这实际上是在现存法律程序已有的 ...
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资本主义国家和商人们不得不靠雇用军队拓展市场、维护海外投资安全。以英国于1600年左右成立的东印度公司和荷兰稍晚成立的联合东印度公司为例，这两家公司被议会 的武器的方法，以至聘用豪华的律师团。从头皮发麻的被动应诉到对达能展开全面的反击，使得争议的解决回到法律的理性程序。根据最近的新闻报道，娃哈哈的诉讼 ...
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