另外, 对于单位存量人力资源没有进行充分利用, 出现了因人设岗、人浮于事、工作量不饱满等现象, 对于增加的工作量, 没有采用内部消化的方式进行解决, 而是一味扩大用工规模, 导致编外人员数量不断增加 ...
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另外, 对于单位存量人力资源没有进行充分利用, 出现了因人设岗、人浮于事、工作量不饱满等现象, 对于增加的工作量, 没有采用内部消化的方式进行解决, 而是一味扩大用工规模, 导致编外人员数量不断增加 ...
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另外, 对于单位存量人力资源没有进行充分利用, 出现了因人设岗、人浮于事、工作量不饱满等现象, 对于增加的工作量, 没有采用内部消化的方式进行解决, 而是一味扩大用工规模, 导致编外人员数量不断增加 ...
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另外, 对于单位存量人力资源没有进行充分利用, 出现了因人设岗、人浮于事、工作量不饱满等现象, 对于增加的工作量, 没有采用内部消化的方式进行解决, 而是一味扩大用工规模, 导致编外人员数量不断增加 ...
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的司法资源（包括人力和物力），申请执行人下落不明等情形下法官依职权续冻工作量增大，大量长期续冻案件的累积，极有可能出现个别案件由于法官主观疏忽而 及信用调查成为重中之重。由于公司的社会信用征询体系并未及时配套形成，交易风险性大大增加，极有可能导致相关经济纠纷剧增，而作为司法程序最后一道屏障的执行工作也 ...
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细化，但分条之后，适用条件也发生了变化，其中，第332条对于精神病人增加了对经法定程序鉴定依法不负刑事责任的、经县级以上公安机关负责人批准两个限制 的，但是，庭审被设计为非对抗性的方式，这样可以减少阅卷、开庭、书写决定书的工作量；不要求作为事实认定的关键人物的鉴定人出庭接受质证则将直接言辞审理置换成了 ...
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处罚。 B．《计算机匹配和隐私保护法》 1988年《计算机匹配和隐私保护法》通过增加对于电脑匹配的规定对于《隐私权法》作出修改。计算机匹配过程中的档案也 (D)(i) 各机关可按照通知和收集公众评论程序颁布规章，规定在考虑处理申请的工作量或时间量（或两者兼而有之）的情况下以多轨的方式去处理文件申请。 ...
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轻微刑事犯罪、未成年人犯罪、过失犯罪等案件的犯罪嫌疑人决定适用微罪不起诉的比例明显增加。[1]此举对于消除社会对抗情绪，化解社会矛盾，构建和谐社会起到了积极作用。 资源，提高司法效益 尽管微罪被不起诉人帮教工作给检察机关和社区人员增加了工作量，但从长远考虑，其在一定程度上节约了司法资源。首先，随着帮教 ...
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泰国国内产业损害之间的因果关系。专家组认为泰国调查当局在最终裁定时发现倾销进口产品的增加和持续的廉价销售，这些因素证明波兰进口产品对泰国国内市场的影响，并导致了 。所以，当局的做法符合第3.5条。 按理说，简单审查的要求并没有增加当局太多工作量，但我国在反倾销实践中做得并不如人意，有时甚至拒绝考虑被诉 ...
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、依职权延期、依申请延期三种方式过多 这种过多的延期审理方式，会显著增加法官的审判业务量，引起案件实体审理程序的操作紊乱。我国现在基层法院的刑事 ，例如哈尔滨法官业务量在全国范围内的典型性，精确定义饱和业务量、业务骨干工作量、一般法官工作量三个指标，明确之间的差别，考虑不同案件审理难度、刑讯逼供案件 ...
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