大困难：其一，问责主体不能与问责对象沆瀣一气同流合污，这对其清正廉洁的道德品质提出了较高要求。 其二，问责主体必须熟悉审判业务并具有扎实 绝不会对抗职业成功需要依靠和借助的力量[20]. 由此看来，确有必要培养法官不畏权贵的独立精神，而制订和完善确保法官独立的规章制度更有必要。 [参考文献]: [1] ...
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质量。以办案数论英雄、以办案数排法院名次不符合现代司法理念，对法官的评价应当看他的职业道德、法学素养、办案能力等综合因素，而不能只建立在对案件数量 、玩数字游戏，这实在是法官的悲哀。事实上，有些法院也已经意识到这个问题。如吉林省高级法院 就明确提出，衡量一个法院审判工作开展得如何，不在于看收案增加了 ...
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当事人情绪化的诉求强烈，不达目标不罢休。 4、从纠纷的处理机构和人员来看，一是由于法官职业道德等因素处理不公正，损害了其合法权益；二是由于法官业务 关注法官队伍职业化建设，也关注他们从事法律事务的行为方式和心理素质的人文知识的培养和教育；在对法官的业绩考评不仅关注结案数，结案率而更关注其运用法律手段 ...
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一个案件，就是在检阅律师文化素养的高低，你对法治精神的贯彻，你对律师职业道德的遵守，你对法律的信仰，你怎样对待法官、检察官的不当行为，你对委托事项 海口的律师会是优秀律师。因此，律师文化的弘扬，实在是培养优秀律师的基础性工作，因而又是长期的不间断的工作，律师协会和律师事务所对此责无旁贷。 3、可以促进 ...
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多的是依据情理等自然理性和经验断案。政府历来不太重视对法律人才的培养和使用，直至清政府终结而未有实质性改变。中国自清末（1904年）才出现专门的法学 的法官；创造条件对剩下的素质较高法官进行素质再提高。那么，法官应当具备什么样的素质呢？法官的素质包括职业道德素质、人文素养、专业素质、心理素质等等，本文 ...
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素养。检察官不仅要具有一般的社会道德意识，遵守普遍的社会道德规范，更应该具备检察官这一职业特有的职业道德素养。其中，应突出《检察官法》中“检察官必须忠实 认为，绩效面谈主要应围绕下列问题展开：①工作进展情况如何；②绩效目标和计划是否需要修正，如果需要，如何进行修正；③工作中有哪些方面进展顺利，为什么； ...
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规则适用于丰富多彩的、不断发展变化的案件之中也是极其困难的。每一个法官的职业素质，个性特点、价值追求又是很不相同的，如何从程序和实体上保证法官从 在已有的理论知识、实践经验、职业道德基础上进行价值判断，创造性的适用法律，以过程和结果的合法性和合理性实现司法的社会效果和法律效果的统一。在当代中国主要属于 ...
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人际关系的因素，偏袒熟人，接受当事人的一些好处。这样就使得律师产生了一些偏激的思想，认为只有搞好跟法官的关系，才能取得诉讼的成功。于是，律师们为了很好 媒体进行公告。二是把律师事务所和律师的基本情况、律师的职业道德和执业纪律、律师收费的方法和标准以及对律师进行投诉的具体方式通过各种途径向社会公开，以 ...
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人际关系的因素，偏袒熟人，接受当事人的一些好处。这样就使得律师产生了一些偏激的思想，认为只有搞好跟法官的关系，才能取得诉讼的成功。于是，律师们为了很好 媒体进行公告。二是把律师事务所和律师的基本情况、律师的职业道德和执业纪律、律师收费的方法和标准以及对律师进行投诉的具体方式通过各种途径向社会公开，以 ...
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例如四川省安岳县人大常委会就和法院副院长、庭长和案件被告坐在一起共同商议如何起草司法判决书。[40]虽然人大在党委和行政面前经常显得弱势，但是在司法面前却 [23] 2000年7月1日，全国所有的法官开始改穿特别为他们设计的法官袍。一款新式法官袍是否有助于培养法官新的司法文明还有待于观察。 [24] ...
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