井喷 鉴于中国《劳动合同法》第六十六条对劳务派遣临时性、辅助性、替代性岗位的粗糙规定,在《劳动合同法实施条例(草案)》三十八条曾经予以弥补:用工单 , 被派遣劳动者在用工单位工作期间,由用工单位直接向被派遣劳动者承担支付工资、加班费、绩效奖金及其他福利;而在被派遣劳动者无工作期间,由派遣单位承担 向被 ...
//www.110.com/ziliao/article-185728.html -了解详情
井喷 鉴于中国《劳动合同法》第六十六条对劳务派遣临时性、辅助性、替代性岗位的粗糙规定,在《劳动合同法实施条例(草案)》三十八条曾经予以弥补:用工单位 ,被派遣劳动者在用工单位工作期间,由用工单位直接向被派遣劳动者承担支付工资、加班费、绩效奖金及其他福利;而在被派遣劳动者无工作期间,由派遣单位承担向被 ...
//www.110.com/ziliao/article-181916.html -了解详情
：我国正处于社会主义初级阶段，劳动关系比较复杂。特别是随着经济体制和劳动用工制度改革的不断深入，非公有制经济的发展壮大，公有制经济经营机制的转换，社会主义市场经济 ；支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制；用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-181314.html -了解详情
提供劳动条件、遵循劳动标准的义务，提供同工同酬的义务、支付加班费、绩效奖金，实行正常的工资调整机制的义务等，用工单位这些特殊性义务也与其用工特点——有劳动 了解就业信息，扩充了就业渠道，也有利于下岗职工再就业。咋一看来，这种制度设计对三方当事人之间权利义务的规定及运作、对劳动者权益的保护似乎无懈可击。 ...
//www.110.com/ziliao/article-148081.html -了解详情
能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式同志劳动者本人或者额外支付一个月的工资后，可以解除劳动合同。 3、对录用条件的规范设计 录用条件无固定格式， 中不得有歧视性条款，包括地域歧视、性别歧视等。 建立配套制度 在规章制度中对录用条件进行详细约定。如果把岗位职责等要求作为录用条件就必须完善单位的考核 ...
//www.110.com/ziliao/article-729625.html -了解详情
也可以行使单方变更权：其一是三期女职工不能胜任本职工作，用人单位可以调整其岗位;其二是用人单位根据《女职工劳动保护规定》和《女职工禁忌劳动范围的规定》 业绩、工作表现挂钩的全部劳动报酬，如果用人单位有严格完善的工资管理制度，那么与工作业绩相挂钩的绩效奖金、销售提成，与出勤天数相挂钩的全勤奖金，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
需要提示的是，即便被视为签订了无固定期限劳动合同，也并不能免除支付双倍工资的义务。 二、无固定期限劳动合同的终止和解除 既然无固定期限劳动合同可以 发生争议，用人单位根本无法证实劳动者不符合录用条件。因此，在签订劳动合同或制度岗位制度时，应当明确录用条件或岗位职责，同时也要加强日常管理，建立考核制度， ...
//www.110.com/ziliao/article-225149.html -了解详情
合同、调职离岗、奖惩等方面必须讲究依据，许多企业在招聘、使用、辞退、工资、年假、加班等制度方面更加规范，减少了原来的随意性。在公示和告知方面，企业更是采用 在劳动合同中制定岗位职责和技能要求，增加调岗、调薪的弹性条款，并在在规章制度中进一步明确调岗、调薪的条件和程序，并做好日常管理和绩效考核工作，并在 ...
//www.110.com/ziliao/article-213731.html -了解详情
； 3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； 4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； 5连续用工的，实行正常的工资调整机制。 （六 具备的条款，防止因内容的不完备而出现的法律纠纷。4、建立风险责任追究制度。对用人单位、劳务派遣组织在员工遭受意外风险时的责任义务进行界定，对用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-150940.html -了解详情
对人员考核上长期沿用计划经济体制下形成的党政干部管理模式，没有严格、科学的考核制度，往往以年终总结、评优等等方式代替考核，使能绩考核流于形式，有的甚至以 以动态考核为主、定性定量相结合，实行全员能力和绩效考核，奖优罚劣”的要求，建立起有岗位素质、岗位职责、岗位目标的能绩管理框架，达到个人能力、素质、 ...
//www.110.com/ziliao/article-17905.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务