主持下达成调解协议,双方解除劳动关系;除去医疗费外,用人单位船务公司支付劳动者工伤赔偿等各种费用约40万元。 案例二:安徽省芜湖市某建设有限公司聘用某职工在 领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》也有相应的规定。 因此,上述两个案例中,两个用人单位应当 ...
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支付相应费用。在劳动者未要求继续履行劳动合同,并要求一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的情况下,劳动者对劳动合同的终止或解除具有一定的主动性,从保护 住院期间伙食费由用人单位按深圳市因公出差伙食补助标准百分之七十支付。 《工伤保险条例》第二十九条规定的住院期间伙食费是由单位按本单位因公出差标准 ...
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,期望引起法律人士的共鸣,以进一步加强与改善对职工权益的维护。关键字:工伤分类赔偿竞合交通事故目前,职工在上下班途中或外出履行职务发生交通事故时有发生, 、二者的计算方式完全不相同,应同时得到赔偿。山西省政府2004年通过的《实施〈工伤保险条例〉试行办法》第二十三条规定由于交通事故等民事伤害造成的工伤 ...
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《工伤保险条例》于2004年1月1日实行以来,由于我国工伤保险制度的建立,发展的时间较短,制度本身的不完善,实践中存在诸多问题。笔者结合 的规定。工伤认定机构作为一个事关职工切身利益的重要的机构,立法应对此作出明确的规定。工伤认定程序作为一种秩序,更多体现的是医疗专家的专业水平和职业道德的结合,专家 ...
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比较,结合律师实务,提示处理雇员受害赔偿需要注意的问题。 关键词:人身损害 工伤 赔偿 竞合 处理 人身损害的范围相当广泛,如果以结果论,一切造成受害人身体 人民法院经审理后认为,公民、法人的合法权益受法律保护,根据劳动法、工伤保险条例等相关法律法规之规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体 ...
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破产的用人单位,经过破产清算程序后仍无法保障伤亡职工本应有的标准,而且我国的《工伤保险条例》中并没有关于职工因工受伤用人单位赔付整容费等特殊费用的条例。 ( 的行业,而面对一些新的行业新的领域他们的能力又显得不足,同时这些伤残职工在工伤事故后精神上遭到了很大的打击,身体上也造成了终身的遗憾,他们再就业 ...
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月6日至2015年3月期间,双方存在事实上的劳动关系。另外,《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。2015年3月 字第10号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用工伤保险条例请示的答复》明确:用人单位聘用的超过法定退休年龄的进城务工农民,在工作 ...
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拒绝治疗的。显然用人单位停止参保不是停发已参保工伤职工待遇的合法理由。 按照《工伤保险条例》规定,享受工伤保险待遇的前提条件是参保单位为职工尽缴费义务。 事件的客观存在,往往给社会成员造成群体性的生存危机,如人口老龄化、自然灾害、工伤事故与职业病等等,均不以人的主观意志为转移,会导致一部分社会成员丧失 ...
//www.110.com/ziliao/article-537022.html -
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拒绝治疗的。显然用人单位停止参保不是停发已参保工伤职工待遇的合法理由。 按照《工伤保险条例》规定,享受工伤保险待遇的前提条件是参保单位为职工尽缴费义务。 事件的客观存在,往往给社会成员造成群体性的生存危机,如人口老龄化、自然灾害、工伤事故与职业病等等,均不以人的主观意志为转移,会导致一部分社会成员丧失 ...
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号公布)第一章总则第一条(依据)根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,结合本市实际,制定本办法。第二条(适用范围)本办法适用于 )的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 ...
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