、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：《工伤保险条例》（以下简称条例）已于二○○四年一月一日起施行。现就条例实施中的有关问题提出如下意见：一、职工在 机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。八、职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。 二○○四年十一月一日...
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山东省高级人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的请示（鲁高法函[2009]31号）最高人民法院：东营市中级人民法院在办理 保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。”(三)没有明确规定，如东营市对此未规定，但实践中的做法就是对此类申请不予受理。二、《最高 ...
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、事业单位、社会团体、个体经济组织和其他存在劳动关系的单位、组织的职工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 理由：第一，《国务院关于修改工伤 ？让人费解。我们理解，民办非企业单位存在雇佣性质的劳动关系，所以应当缴纳工伤保险费用。因此，将民办非企业单位包含于其他存在劳动关系的单位、组织中，显得 ...
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赔偿竞合法律分析 乘坐同单位员工驾驶的车辆履行职务发生交通事故，只能按照《工伤保险条例》主张赔偿。 案情简介： 王某与孙某均为A公司员工。2013年1 （2009）50号通知的规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤 ...
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，必须搜集的3类证据(清单)超详细!!!依据《工伤保险条例》第14、15、18条规定，职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件，而职工身份主要体现在 代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来和电话录音。二、搜集构成工伤的证据1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在 ...
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单位伤亡人员一次性赔偿办法》来处理。 1、如果属于工伤，能否享受工伤待遇？ 根据《工伤保险条例》，劳动者的工伤待遇，实际上分为两部分。一部分是由单位承担的 ，较大过错方承担60%-80%责任。 那又如何分配过错大小呢？如果劳动者发生工伤时年满18周岁，有完全民事行为能力，他应该认识到行为后果，因此有较 ...
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单位伤亡人员一次性赔偿办法》来处理。1、如果属于工伤，能否享受工伤待遇？根据《工伤保险条例》，劳动者的工伤待遇，实际上分为两部分。一部分是由单位承担的（ 责任，较大过错方承担60%-80%责任。那又如何分配过错大小呢？如果劳动者发生工伤时年满18周岁，有完全民事行为能力，他应该认识到行为后果，因此有较 ...
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某为此花去3万余元医疗费用。 因劫匪被判刑但无力赔偿损失，他只好寻求工伤保险待遇，但被公司拒绝，理由是其并非在工作场所、也并非由于工作原因受伤，事先也 其只能找劫匪或被劫女性索赔。付某为此咨询该公司说法是否正确? 表示，根据《工伤保险条例》第15条第（二）项指出：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动 ...
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4日，某研究所职工王某骑自行车下班途中被电动车撞伤，向朝阳区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交了相关材料。其中《简易程序处理交通事故认定书》中记录的交通 上述案例的认定是建立在原《工伤保险条例》的基础上，即在上下班途中受到机动车伤害的，应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。此案中，因为公安交通部门 ...
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保险条例》第28条解读 根据《工伤保险条例》第28条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况 一次性伤残补助金、伤残津贴等都是职工遭遇工伤和劳动能力鉴定结论作出后即应享受的工伤待遇，因用人单位不履行义务，工伤职工才申请仲裁，提起诉讼。可见，无论 ...
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