工伤保险基金按月支付至办理退休之日,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额): a、一级伤残津贴为本人工资90%; b、 地区上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准。 2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 ...
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工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤48小时从医疗机构的初次诊断时间开始计算 三职工确属在血吸虫危害地区工作或 十一一至四级伤残职工本人自愿,可由用人单位一次性支付工伤待遇,终止工伤保险关系其中,一次性医疗补助金标准:一至四级分别为统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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工伤保险基金按月支付至办理退休之日,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额):a、一级伤残津贴为本人工资×90%;b、二级 地区上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准。2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 ...
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一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 一)工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为一级=本人工资(注:本人工资,是指 残疾、影响劳动能力的---劳动能力鉴定--自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动 ...
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级别增加1至3个月职工本人工资。 修改前的《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月 人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 一次性伤残补助金标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资, ...
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、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动 ...
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混淆的原因。 之所以在认识观念上和审判实践中存在困扰,原因有:1、工伤事故实质是职工生命权、身体权和健康权受到侵害,具有劳动法律关系和民事侵权 工伤社会保险取代民事侵权赔偿的取代救济模式?目前,民事侵权赔偿标准高于工伤保险待遇,如果否定劳动者的进一步求偿权,使劳动者得到的保护低于一般侵权受害人,无疑是 ...
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年3月1日以汽运公司为被告向法院提起人身损害赔偿诉讼,要求公司承担其工伤保险给付之外的民事补充赔偿责任。试问该案诉讼时效如何计算? 最高人民法院于2008年11 或者应当知道权利被侵害,且法律上能够行使权利时始计算。即起算点的标准为:确定或推定的主观状态要素加必要的客观要素。或者在《民法典侵权行为法 ...
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选择一次性支付。而各地对于农民工一至四级伤残长期待遇的一次性支付标准也各不相同,相差悬殊。 在工伤保险条例修改征求意见稿中,仍然没有对这一问题作出明确 也相差悬殊。 北京市农民工法律援助工作站研究项目负责人王芳选取北京、江西和重庆的相关标准进行了分析。假设一名45岁的农民工,因工受伤被鉴定为四级伤残, ...
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,更多体现的是医疗专家的专业水平和职业道德的结合,专家专业能力和水平在工伤认定中的作用至关重要。笔者认为,可以借鉴国外的做法,成立一个由法律授权的 上迄今为止并未对此规定明确的处理方法。在我国工伤保险的覆盖面尚未遍及全体社会劳动者,因受经济承受力的影响,工伤给付标准也较低,难于完全填补并维持劳动者及其 ...
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