40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ； 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险 后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。 （十二）、因工外出时发生事故或在抢险救灾 ...
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40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ；2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险 期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。（十二）、因工外出时发生事故或在抢险救灾 ...
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具有补偿功能，建立社会保险制度有助于实现侵权法补偿功能。但侵权赔偿与社会保险给付各自的功能并不限于补偿。侵权法根本目的在于以损害赔偿划定行为自由与权益保护之间的 保险机构或用人单位对保留劳动关系而不安排工作的工伤职工支付的劳动能力丧失补偿待遇；按本人工资的一定比例按月支付。伤残津贴事实上弥补了劳动收入 ...
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，应在定点医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构进行，并按规定享受工伤医疗待遇。工伤保险定点医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构由经办机构根据规定与其签订服务 为基数，由用人单位计发伤残津贴；难以安排工作时本人工资低于发生工伤时本人工资的，以发生工伤时本人工资为基数计发；（三）因用人单位难以安排工作或者 ...
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的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 关系并未解除或终止，用人单位还是应当向劳动者承担相应义务。众所周知劳动关系并不是简单的财产关系，而是包含了诸多人身关系性质，因此法律要求用人单位向劳动者承担的 ...
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40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ； 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险 后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。 （十二）、因工外出时发生事故或在抢险救灾 ...
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岗位 四级 18 75％ 保留劳动关系，退出工作岗位 五级 16 70％（难以安排工作的，按月发津贴） 保留劳动关系，安排适当工作 （经劳动者提出解除劳动关 其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 三、工伤死亡保险待遇 工伤死亡待遇 标 准 待 遇 备 注 丧葬补助金（月 ...
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医疗期的规定，并根据相关规定享受相应的待遇。 「关键词」工伤，患病或非因工负伤，医疗期，待遇，规定 一、关于职工工伤的规定 在我国，不论是劳动部制定的 职工患病或非因工负伤医疗期的待遇规定。 根据《医疗期规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体而言： ...
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各自独立、地位平等。这是两者最重要的区别，也是判断两者的核心标准。三是主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等。 人身损害赔偿适用过错责任原则，实行过失相抵，劳动者承担了较重的举证义务。按照工伤处理，适用无过错责任原则，且伤残津贴等随工资的增长进行调整，对于劳动者的救济 ...
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的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的 工资（需要鉴定）——2000×12=24，000元（按一般情况计算） 依据1、《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...
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