劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条的解释，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤 管理暂行办法》、中华人民共和国劳动和社会保障部[1999]第2号令《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》等相关条文的规定，社会劳动保险行政部门或者税务机关负责对社会 ...
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，负责职业病防治的监管工作，具体包括组织重点职业病监测和专项调查、监督用人单位申报的职业病危害项目、审核和验收医疗机构建设项目的放射性职业病防护设施、监督检查 后一段时间内即可起诉的程序，缩短争议处理周期。同时，还可通过合并工伤认定机构、劳动能力鉴定机构与职业病诊断、鉴定机构的方式，使得多种鉴定结论能 ...
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了劳动者的申请门槛。3. 加强对职业病患者的医疗及生活保障对于用人单位没有参加工伤社保的，2002年《职防法》区分了前后用人单位，规定只有非先前 负责职业病防治的监管工作，具体包括组织重点职业病监测和专项调查、监督用人单位申报的职业病危害项目、审核和验收医疗机构建设项目的放射性职业病防护设施、监督检查 ...
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平均工资的60%―300%的范围内进行核定。参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险，职工个人 缴费基数的高低决定缴费金额多少。具体缴费，人劳社保部门则根据各单位如实申报的工资数据决定，最低或最高的不会超出60%或300%。公务员和事业单位 ...
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行政机关作出行政处理决定，依法申请人民法院强制征缴。这就表明为劳动者办理社会保险的申报和登记，缴纳社会保险费，属于用人单位在公法上的义务。用人单位不缴纳社会 判决生效后10日内为某劳动者办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险的申报和登记手续，并自1999年1月22日起按社会保险经办机构核定 ...
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并互负连带责任。 对上述3则案例进行分析可以发现，案例一中的案由定为工伤事故损害赔偿纠纷，定性不够准确；案例二定性准确，但判决书中没有明确二被告 影响的报纸上进行公告。清算组未按照前述规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿的，清算组成员应当对此造成的损失承担赔偿责任。 需要注意的是 ...
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来讲，项目是不存在的，是没有权利聘请当地员工，也不能为当地员工申报社保，办理工伤补助等，从而导致很多企业的项目尚未开工，便面临劳动监察局非法用工的起诉。 损失。 在恶劣天气发生后和员工申请年休假时，企业如不能及时进行社保补助的申报，属地化员工将不能收到恶劣天气和年休假补助，那么企业将承担相应的责任， ...
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来讲，项目是不存在的，是没有权利聘请当地员工，也不能为当地员工申报社保，办理工伤补助等，从而导致很多企业的项目尚未开工，便面临劳动监察局非法用工的起诉。 损失。 在恶劣天气发生后和员工申请年休假时，企业如不能及时进行社保补助的申报，属地化员工将不能收到恶劣天气和年休假补助，那么企业将承担相应的责任， ...
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来讲，项目是不存在的，是没有权利聘请当地员工，也不能为当地员工申报社保，办理工伤补助等，从而导致很多企业的项目尚未开工，便面临劳动监察局非法用工的起诉。 损失。 在恶劣天气发生后和员工申请年休假时，企业如不能及时进行社保补助的申报，属地化员工将不能收到恶劣天气和年休假补助，那么企业将承担相应的责任， ...
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和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、 提出赔偿要求。 第五十九条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。 第六十条职业病病人变动 ...
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