：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内。《工伤保险条例》之所以这样规定，可能是参照民法通则关于人身伤害诉讼时效一年的规定 ，然后决定是否同意延长申请时限，以切实保护劳动者的合法权益。 在实践中出现了很多错过工伤认定时间，劳动者申请劳动争议仲裁被驳回后，劳动者直接向人民法院起诉要求用人 ...
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王某之夫李某系重庆某劳务公司员工，被派遣至重庆某股份有限公司工厂工作。2018年2月10日7时4分，李某驾驶摩托车在上班路上发生交通事故 关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条明确了工伤认定过程中，认定职工在上下班途中是否受到非本人主要责任交通事故伤害，原则上应当以有权机构出具事故责任认定书、 ...
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秀山体育馆工地安装通风管道。10月29日，杨国庆在该工程工地从事通风管道安装工作时，不慎从楼梯上跌落致伤。杨国庆受伤治疗期间，李知能垫付医药费1 或者具备用工主体资格的组织或者自然人处获得工伤保险待遇。由于人民法院在民事诉讼中不能替代工伤认定行政部门的职责，对伤者是否为工伤作以确认，不能对未经工伤认定 ...
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、营业执照被吊销、营业执照期限届满后仍继续经营的经济组织。对非法用工关系如何认定，存在不同观点。 第一种观点认为，这种非法用工关系应作为民事雇佣关系。不 若按这一程序开展工作，极易把劳动争议仲裁部门的确认程序变成工伤认定的前置程序，但法律法规对此没有明确规定。 反对观点认为，工伤认定中事实劳动关系仍应 ...
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妻子为处理交通事故到第三人曾经工作过的原告处开具证明”的经过，第三人的妻子予以承认，并表示用这个证明去申请工伤认定，心里也有些“不得劲”。被告和第三 提供证据，原告依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中提供的证据，人民法院一般不予采纳。”本案中，被告在作出工伤认定之前曾向原告进行过调查取证，但原告在诉讼 ...
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点建议，企盼我们所做的这些对伤者合法权利的维护能有所裨益。 第一，劳动者工作时，应与用人单位建立合法的劳动关系。 劳动关系是劳动者和用人单位根据劳动法 过程中，受伤职工应当充分注意各个阶段关于时限的规定： 首先，工伤认定中的时间限制。 工伤认定申请法定期间依申请的主体不同而有所差异，详言之，用人单位 ...
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（查询法定代表人或经营者名称、住所地、邮编、电话等项目） 6 非本人提出的工伤认定申请的，需提供申请人的身份证明、与受伤害职工的关系证明及受伤害 授权委托书 7 职工死亡的，提交死亡证明（原件及复印件） 8 在工作当中或在从事预备性或收尾性工作中遭受事故伤害的，提交事故的相关证据材料（同事证明材料或 ...
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劳动法调整范围，不予受理工伤认定，建议通过民事法律途径解决。吕某近亲属不服上述认定，向当地法院提起行政诉讼。 我国实行道路运输许可制度，现实生活中有不少车辆挂靠 但曾某是以该经营部的名义对外从事货运服务的，曾某个人并无资格从事货运工作，故汽车配件经营部是吕某法律上的雇主，双方形成事实上的劳动关系。而且 ...
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劳动法调整范围，不予受理工伤认定，建议通过民事法律途径解决。吕某近亲属不服上述认定，向当地法院提起行政诉讼。 我国实行道路运输许可制度，现实生活中有不少车辆挂靠 但曾某是以该经营部的名义对外从事货运服务的，曾某个人并无资格从事货运工作，故汽车配件经营部是吕某法律上的雇主，双方形成事实上的劳动关系。而且 ...
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到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，是不是合理的路线，是不是日常工作中所需要的必须的活动呢？我们认为都应当包括在内。所以理解这一条规定，我们要 自然延伸的合理区域。三、关于因公外出期间的认定对于因公外出期间的工伤认定，《规定》明确，因公外出期间属于工作期间的一种特殊情形，应当从职工外出是否因工作 ...
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