中，劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经劳动行政部门工伤认定的情形，对于未经工伤认定，且当事人对是否构成工伤有争议的案件，仲裁委员会不 2、伤残津贴。伤残等级为一至四级的，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，以下逐级递减5%.伤残等级为五至六级 ...
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结合，有了明确的具体标准，体现了工伤保险补偿的发展方向。待遇计发基数把现行的以标准工资为基数改为以本人工资收入为基数，并且为排除偶然因素以 待遇水平应取决于本人工资和致残程度。依据致残程度确定待遇水平才具有科学性和合理性。现行制度中死亡待遇包括丧葬费和遗属定期抚恤金，属于保障性质，而未能体现赔偿性质。 ...
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，但是在法律上规定，上下班途中，发生了意外，那么是属于工伤的，那么发生了工伤，应该赔偿哪些费用呢？ 一、工伤保险基金支付的费用： （一）治疗工伤的 日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 注：以上计算方式中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...
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：行政复议或行政诉讼是可以选择的，这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。实务中有些单位为了拖时间通常选择先复议再诉讼，劳动者为了省时间应当不复议直接诉讼。 工资13个月 八级伤残 本人工资11个月 九级伤残 本人工资9个月 十级伤残 本人工资7个月 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
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。人民法院在审理劳动争议案件期间，当事人有证据证明用人单位持续、人量拖欠劳动者工资，且准备或正在对资产进行藏匿、转移或变卖的，依《民事诉讼法》笫 单位承担的,劳动者依人身保险合同获得的赔偿,用人单位不得在工伤待遇中扣除.二十,关于工伤赔偿中有关费用的承担问题在工伤赔偿中,实际发生的费用,更换残疾用具的 ...
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到工伤待遇中的“一次性伤残补助金”的标准。签了书面劳动合同，上面虽然写了工资标准，但往往是基本工资，并非工资总额。一次性伤残补助金的赔偿标准涉及到“本人工资”的 投保的意外险），那么大部分费用都是由劳动部门经办机构来依法赔偿；若没有缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿均由用人单位承担。 2、在跟单位协商 ...
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工伤律师徐业尧为你阐述工伤赔偿项目及其标准之一---------工伤一级至四级伤残的赔偿根据我国现行有效的《工伤保险条例》（2011年1月1日生效）规定， 工伤保险基金全额支出2、伤残津贴：标准：本人工资的75%按月发放工伤保险基金全额支出洛阳工伤律师，特别提示：（一）依据《中华人民共和国社会保险法》 ...
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责任人员依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险 的，按照《条例》相关规定予以处罚。第八章附 则第四十七条 工伤职工本人工资，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 ...
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。伤残待遇审核第六十八条 业务部门根据劳动能力鉴定结论、工伤职工本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资，核定一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。工伤 、自治区、直辖市经办机构规定的其他证件和资料。第七十四条 业务部门根据民事伤害赔偿法律文书确定的医疗费与工伤待遇中的医疗费比较，不足部分予以补足，其 ...
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依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险 本办法的，按照《条例》相关规定予以处罚。 第八章附则 第四十七条工伤职工本人工资，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 ...
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